Economiștii au avertizat că România va trece prin trei mari şocuri în perioada următoare, care vor pune presiune pe bugetul ţării

România se numără printre ţările europene care pun cele mai multe biruri pe munca oamenilor. Salariul brut al unui angajat "duce în cârcă" diverse taxe şi impozite. România face parte din grupul celor șapte țări din Europa în care angajații rămân cu mai puțin de două treimi din salariul brut, indiferent de scenariul familial analizat.

Dacă ne raportam la cifrele anului 2024, un angajat european fără copii păstrează 68,6% din salariul brut. În România, procentul scade la 63,1%. Doar în Belgia (60,3%), Lituania (61,8%) și Germania (62,6%) situația fiscală este mai apăsătoare.

Citiţi şi: Cât pierd bătrânii României din pensii, de la 1 august. Vor fi taxați automat, nu au nicio variantă să scape de noile reguli impuse de Guvern

România va trece prin trei mari șocuri

Economistul Victor Giosan a avertizat că ţara noastră va trece prin 3 mari şocuri în perioada următoare, în ciuda măsurilor de austeritate pe care le-a luat Guvernul Ilie Bolojan, iar turbulenţele sunt:

• Pensionarea „decrețeilor”,

• Creșterea cheltuielilor militare la 5% din PIB,

• Reducerea fondurilor europene începând cu 2028.

"România are într-adevăr CAS mare, de 25% (contribuții la asigurări sociale), pentru că avem puțini salariați și mulți pensionari. Este mai mare decât în alte țări, chiar dacă cumulezi cât plătește angajatul cu cât plătește angajatorul.

Compensăm însă cu 10% de la Sănătate, pentru că în alte țări contribuția la sănătate e mai mare, și cu 10% impozit pe venit, care, din nou, în alte țări este mare", a afirmat Victor Giosan pentru hotnews.

Familiile, sub media europeană

Cu doar 66,7% din venitul brut păstrat, familiile din România se situează din nou sub media europeană de 73,6%. Țări precum Slovacia (88,9%) sau Cehia oferă condiții mult mai bune, confirmând că se poate: se poate susține munca, se pot sprijini familiile și se poate construi o societate în care efortul individual este răsplătit, nu pedepsit.

Cipru și Elveția sunt exemple pozitive, unde angajații păstrează peste 80% din salariul brut. Unii specialişti afirmă că se creează o spirală a inechității, în care munca nu mai este o soluție, ci o problemă. O țară care nu își respectă contribuabilii este o țară care își sabotează viitorul.