Cei care își caută un loc de muncă în Marea Britanie au început deja să resimtă efectul Brexit. În prezent, companiile oferă posturi contractuale și evită să vină cu oportunități de angajare pe o perioadă nedeterminată. Din acest motiv și salariile au scăzut.
Potrivit Bloomberg salariul mediu anual era de 32,688 de lire sterline ($ 43,174), în luna iulie, în scădere cu 2,4 % la sută față de anul anterior, iar dacă se ia în considerare și inflația, atunci scăderea ajunge chiar la 3 procente. Datele au fost furnizate de un raport întreprins de motorul de căutare de joburi, Adzuna.
În timp ce Banca Angliei continuă să aștepte creșteri salariale, slăbirea lirei poate impinge în sus inflația, scazând veniturile reale.
Adzuna a declarat că Brexit a jucat un rol important în "stagnarea pe scară largă" a salariilor deoarece companiile financiare, cu lucrătorii cu salariile cele mai mari întârzie angajarea și "aștepteaptă ca decizii politice și economice să devină mai clare."
Piața forței de muncă a rămas relativ stabilă în perioada premergătoare referendumului legat de rămânerea în Uniunea Europeană, deși au existat unele semne de slăbiciune, la sfârșitul celui de al doilea trimestru. Companiile au adaugat 172000 de locuri de muncă în cele trei luni, iar rata șomajului a rămas la 4,9 la sută. "Rezistența pieței locurilor de muncă nu poate fi uitată", a declarat Doug Monro, co-fondator al Adzuna.
"Rata șomajului a scăzut la niveluri care nu s-au mai înregistrat din 2005, iar acest lucru este extrem de încurajator." Salariile oferite însă au scăzut.
