În opinia guvernanților, Legea nr. 360 din 2023 care va produce efecte juridice de la 1 septembrie 2024, va aduce în prim plan încurajarea cetățenilor de a continua să activeze în câmpul muncii și după împlinirea vârstei de pensionare. În cazul bărbaților, de la 65 la 70 de ani, iar în cel al femeilor, de la 63 la 68 de ani. De remarcat că până în 2035, pragul ieșirii la pensie se va egaliza la 65 de ani, pentru ambele sexe.
„Cel mai probabil, la finele lunii iunie vom avea gata toate deciziile noi de pensionare. Peste trei milioane, poate chiar 3,5 milioane de pensii vor înregistra creșteri după recalculare. Estimăm o creștere medie de circa 20 la sută, dar vor exista și majorări mult mai mari, cuprinse între 70 și 90 de procente. E cazul celor care au lucrat peste 40 de ani în industria alimentară sau în comert și care vor beneficia, după noile formule de calcul de creșteri spectaculoase”, a declarat pentru Bugetul.ro Daniel Baciu, președintele Casei Naționale de Pensii Publice.
Cum va afecta noua lege vârstnicii, potrivit Casei de Pensii
Oficialul spune că românii trebuie să știe foarte bine faptul că noua lege nu va aduce nicio diminuare a cuantumului actual de pensii, chiar dacă formula de recalculare ar impune o asemenea variantă.
„E foarte important de știut și amănuntul potrivit căruia nicio pensie nu se va micșora. Nici măcar cu un leu. Fiindcă așa prevede legea, care include prevederea conform căreia chiar dacă potrivit calculelor ar rezulta praguri mai mici, pensia nu poate scădea sub cea în plată la ora aplicării noii legi”, avertizează Daniel Baciu.
Ce se întâmplă cu pensiile, de la 1 septembrie
În ceea ce privește generația decrețeilor, cea care va aduce și cele mai mari bătăi de cap guvernanților români la finele actualului deceniu, o dată cu retragerea acesteia din câmpul muncii, același Daniel Baciu e de părere că situația poate fi depășită cu bine prin prevederile legii pentru pensii, ce intră în vigoare de la 1 septembrie.
„Noua lege a pensiei încurajează ideea ca o persoană activă să rămână activă cât mai mult timp posibil. Pe scurt, ne propunem să reducem deficitul bugetului asigurărilor sociale, dar și în egală măsură să-i încurajăm pe oameni să rămână în câmpul muncii.
O parte dintre decreței nu mai sunt incluși pe piața muncii din România, fiindcă activează în alte țări de ani buni. Dar cei care au rămas și care vor continua să muncească și după vârsta de pensionare, de 65 de ani, pragul cel mai mare azi, vor avea parte de beneficii duble. Când spun beneficiu dublu mă refer la faptul că un punct de stabilitate inclus în viitoarea lege, pentru cei care au deja o vechime de 35 de ani, le va aduce cu sine un milion de lei, la pensie”, susține Daniel Baciu.
Bonificație suplimentară la valoarea pensiei
Șeful Casei Naționale de Pensii Publice amintește că în momentul de față există anumite avantaje pentru cei care au deja o vechime de 25 de ani în muncă și care vor primi puncte de stabilitate în funcție de perioada în care vor mai lucra.
Astfel, cei cu o vechime cuprinsă între 25 și 30 de ani vor mai primi 0,5 puncte anual, pentru fiecare 12 luni lucrate, iar cei care au vechime între 30 și 35 de ani, bonficația suplimentară le va aduce anual 0,75 de puncte la valoarea pensiei.
„Tot ce va fi calculat cu ajutorul acestor puncte de stabilitate la o vechime de peste 35 de ani va aduce și valorile cele mai mari, de un punct în plus pe an, ceea ce va însemna o creștere semnificativă a pensiei celui în cauză”, mai spune Daniel Baciu pentru Bugetul.ro.
CITEȘTE ȘI: Investiția SRI de 50 de milioane de euro a ieșit la iveală. Gigantica bază din Snagov unde vor fi pregătiți angajații din servicii va avea dotări complexe
