Bulgaria este o veritabilă poartă de intrare în Occident pentru forța de muncă ieftină din afara Uniunii Europene. Datele arată că 40% dintre cei veniți pleacă mai departe. În acest context, țara vecină apelează la diferite stratageme pentru a opri fluxul de lucrători.
Anul trecut, aproape 36.000 de angajaţi străini, din 79 de ţări, au obţinut permisiunea de a lucra în Bulgaria, o creştere de aproximativ 10.000 faţă de 2023. Anunțul a fost făcut de Atanaska Todorova, expert şef în piaţa muncii, migraţie şi mobilitate, informează ȘtirileProTV.
Angajații sezonieri dau năvală în țara vecină
Cel mai mare număr de permise a fost emis pentru cetăţeni din țări ca Turcia (peste 8.000), Uzbekistan (aproape 8.000), Kârgâstan (aproximativ 5.000), Nepal (4.500), dar şi Republica Moldova (aproximativ 1.300). Majoritatea acestor lucrători au beneficiat de permis de muncă şi de rezidenţă, unii fiind interesaţi preponderent de muncile sezoniere.
Angajaţii sezonieri însumează o proporţie importantă din totalul forţei de muncă străine din Bulgaria. Anul trecut, de exemplu, au fost înregistrate 13.435 de persoane în această categorie, un declin de aproape 2.000 faţă de anul 2023. În categoria angajaţilor sezonieri, cel mai mare grup îl reprezintă cei provenind din Turcia (peste 4.200).
„Cartea albastră" a fost accesată de numai 800 de străini
În schimb, doar 800 de străini au primit „cartea albastră" pentru angajaţiI cu înaltă calificare, un număr mult mai redus decât sperau angajatorii. În consecință, în pofida cererii ridicate de angajaţi din afara UE, păstrarea lor s-a dovedit a fi problematică.
Todorova a afirmat că peste 40% dintre angajaţii străini au părăsit Bulgaria înainte de încheierea a 3 luni de muncă, îndreptându-se în special spre Occident. Motivele au fost condiţiile inadecvate de muncă, veniturile scăzute şi condiţiile precare de locuit.
Cererea pentru forţă de muncă în Bulgaria este una majoră, angajatorii căutând aproape 262.000 de muncitori şi specialişti, relevă un studiu al Agenţiei de Muncă. Atanaska Todorova a subliniat că, deşi cererea pentru angajaţi cu înaltă calificare rămâne una ridicată, un număr redus de străini vin să se angajeze efectiv. Doar 800 de străini au primit „cartea albastră" în anul 2024. Pe de altă parte, au exista concedieri în sectorul tehnologic, o cauză probabilă fiind impactul inteligenţei artificiale, dar şi retragerea unor firme din țara vecină.
Sectoarele din Bulgaria cu cei mai mulţi angajaţi străini sunt industria ospitalităţii (Horeca), construcţiile, IT, call center şi industria de procesare. La polul opus, există mai puţini angajaţi străini în domeniul silviculturii şi pescuitului.
