Tradiționalul program de lucru de opt ore pe zi, care datează din 1918, ar putea deveni istorie în Germania. Friedrich Merz, liderul CDU și viitorul cancelar, propune o nouă abordare a timpului de muncă: programul să fie calculat săptămânal, nu zilnic, iar angajații să își poată organiza zilele de lucru mai flexibil, inclusiv posibilitatea de a avea un weekend prelungit.
Un model mai flexibil pentru angajați și angajatori
Planul CDU/CSU-SPD, prezentat în acordul de coaliție, prevede un timp de lucru săptămânal de 34 de ore pentru angajații acoperiți de contracte colective și 40 de ore pentru ceilalți. În locul celor 8 ore zilnice, angajații ar putea lucra, de exemplu, 10 ore pe zi de luni până joi și să beneficieze de trei zile libere. Alții ar putea prefera să muncească mai mult în primele zile ale săptămânii și să aibă chiar patru zile libere.
Această schimbare vine în sprijinul celor care își doresc mai multă autonomie și echilibru între viața personală și cea profesională. Inițiativa a fost salutată de mai multe asociații de angajatori și specialiști în piața muncii, care consideră că flexibilitatea este o necesitate pentru societatea actuală.
Reacții mixte în rândul companiilor
Totuși, nu toate companiile sunt convinse de eficiența noii propuneri. Un studiu realizat de Institutul Economic German (IW) arată că doar 20% dintre firme văd acest model ca fiind fezabil. Multe se tem că ar avea nevoie de mai mulți angajați pentru a compensa ziua a cincea lipsă, ceea ce ar duce la costuri mai mari.
Este important de precizat că acest program nu va deveni obligatoriu, ci va fi lăsat la latitudinea angajatorilor. Practic, fiecare companie va putea decide dacă oferă sau nu angajaților posibilitatea de a lucra altfel decât în formatul clasic.
Discuția despre flexibilitatea muncii vine și în contextul în care Germania a încheiat un experiment de trei ani privind venitul de bază universal: 122 de persoane au primit 1.200 de euro lunar, fără condiții. Concluziile? Majoritatea au continuat să muncească și au raportat o îmbunătățire semnificativă a stării mentale și a satisfacției în viața profesională.
