Bayer este unul dintre cei mai mari producători de medicamente din lume, compania având aproape 100.000 de angajați. Gigantul german vrea să adopte o nouă politică în privința propriilor angajați, urmând să le ofere mai multă libertate.
Mai multă libertate pentru angajații din companie. CEO-ul a decis noua strategie
Producătorul german de medicamente Bayer a anunțat că intenționează să reducă birocrația, oferind angajaților mai mult control. Bill Anderson, care este CEO-ul companiei din iunie 2023, are chiar și un nume pentru acest plan, și anume „Proprietate partajată dinamic”.
„Angajăm oameni foarte educați și instruiți, apoi îi punem în aceste medii cu reguli și proceduri și opt straturi de ierarhie. Atunci ne întrebăm de ce marile companii sunt atât de proaste de cele mai multe ori”, a declarat a Bill Anderson într-un interviu pentru Business Insider.
În general, în cadrul unei corporații, organigrama este alcătuită după o schemă clară: angajații de nivel inferior au manageri, acei manageri au manageri și așa mai departe până la vârful ierarhiei. Potrivit lui Anderson, angajații au întâmpinat multe probleme în cadrul acestei structuri tradiționale, în special în companiile mari.
„Oamenii iubesc compania, iubesc tipul de cultură și știința și angajamentul față de pacienți, dar practic au spus: „Din ce în ce mai mult, nu putem face nimic”. Este pur și simplu prea greu să obții aprobările sau trebuie să te consulți cu atât de mulți oameni pentru a face ceva să se întâmple.”, a explicat Anderson.
Totodată, Bill Anderson a explicat că planul său implică reducerea cu 99% a regulilor corporative literale și a reglementărilor Bayer care însumează mai mult de 1.300 de pagini.
(CITEȘTE ȘI: Digi RCS&RDS dispare! Reprezentanții companiei discută despre schimbarea oficială a denumirii gigantului din telecomunicații)
Ce schimbări vor fi făcute în cadrul companiei
Mai exact, potrivit planului lui Bill Anderson, se va renunța la o mare parte din managerii de mijloc, angajații fiind astfel lăsați să aleagă proiectele pe care doresc să le urmeze.
Compania nu a dezvăluit însă câți manageri vor fi scoși din organigramă. Potrivit The Journal, mii de manageri din SUA vor fi reorganizați în diferite poziții, în timp ce alte posturi sunt eliminate.
Într-un comunicat de presă emis în luna martie, Bayer a anunțat că planul lui Anderson va reduce costurile organizaționale cu aproximativ 2 miliarde de euro, adică aproximativ 2,17 miliarde de dolari. De menționat este faptul că gigantul Bayer se confruntă cu datorii de aproximativ 34 de miliarde de euro.
(NU RATA: Uzină de 38 de milioane de euro deschisă în România. O importantă companie belgiană va produce piese pentru America în România)
