Una dintre companiile care produc bonurile de masă folosite de angajaţii din România achizţionează o firmă ce concurează în acelaşi domeniu. Grupul Pluxee, jucător global în domeniul beneficiilor extrasalariale și al soluțiilor pentru creșterea implicării angajaților la locul de muncă, a semnat un acord pentru cumpărarea companiei MyBenefits.
Tranzacția va avea loc după ce va fi aprobată de toate instituțiile din România.
De ce Pluxee (fostul Sodexo) a cumpărat MyBenefits
Francezii de la Pluxee (fostul Sodexo) susţin că au cumpărat startup-ul bucureștean pentru a „își extinde capabilitățile tehnologice” și a își „consolida poziția pe o piață cheie”.
„Această tranzacție se bazează pe un parteneriat de succes între cele două companii. Cu peste 2 milioane de angajați care folosesc cardurile sale, Pluxee este un jucător de top pe piața din România în domeniul beneficiilor extrasalariale și al soluțiilor pentru creșterea implicării angajaților la locul de muncă.
Împreună, Pluxee și MyBenefits vor oferi o valoare sporită pentru clienții și angajații lor, contribuind la creșterea implicării forței de muncă din România. Grupul se așteaptă să obțină sinergii de creștere sustenabilă ca urmare a acestei achiziții și să genereze venituri suplimentare prin vânzări în portofoliul existent de clienți", conform unui comunicat Pluxee.
Pluxee este un jucător global în domeniul beneficiilor extrasalariale și al soluțiilor pentru creșterea implicării angajaților la locul de muncă, activând în 29 de țări.
Cât valorează un bon de masă în 2025
Peste trei milioane de angajați români primesc tichete de masă, iar valoarea acestor beneficii a crescut constant în ultimii 10 ani, conform Antena 3. Dacă în 2015 primeai doar 9,41 lei/zi pentru masa de prânz, în 2025 suma este de peste 4 ori mai mare, depășind pragul de 40 de lei.
Ce avantaje au tichetele de masă
Valoarea tichetului de masă în 2025 este cea mai mare de până acum – 40,18 lei/zi lucrătoare – reflectând o evoluție semnificativă în ultimii 10 ani, iar avantajele sunt evidente:
Pentru angajat, banii din tichete sunt impozitați doar cu CASS (10%) și impozit pe venit (10%), fără alte contribuții sociale (CAS, CAM),
Pentru angajator, tichetele de masă sunt deductibile fiscal, nu implică alte contribuții suplimentare și permit creșterea pachetului salarial fără presiuni mari asupra bugetului.
