România a intrat deja în recesiuene, după cum a recunoscut joi chiar președintele ales Nicușor Dan. Însă, această realitate economică nu pare să fie valabilă și pentru companiile de stat, inclusiv Hidroelectrica, ce sfidează prin venituri și alte beneficii impresionante.
Hidroelectrica este principalul producător de energie electrică din România și principalul furnizor de servicii de sistem din România, cu un rol esențial în securitatea Sistemului Energetic Național. Compania furnizează circa 30% din producția totală de energie electrică a țării.
Structura acționariatului la 30 septembrie 2024 era: Statul Român, prin Ministerul Energiei – 80,0561%, persoane juridice – 16,2339%, persoane fizice – 3,7100%. Societatea este administrată în sistem dualist, de către un Directorat sub supravegherea unui Consiliu de Supraveghere.
Prime și bonusuri halucinante pentru angajații Hidroelectrica
Membrii Directoratului au fost numiți pe 7 noiembrie 2023, pentru un mandat de 4 ani, președinte fiind desemnat Karoly Borbely. Karoly Borbely este un important lider al UDMR, fost ministru al Comunicațiilor și Tehnologiei Informației în Guvernul Tăriceanu.
Remunerația membrilor Directoratului este compusă dintr-o componentă fixă, una variabilă și alte forme de bonusare, și este în valoare de 38.462 de lei pe lună, scrie Focuspress.
„Remunerația totală anuală brută datorată, cumulat, membrilor Directoratului aferentă anului 2024 este în valoare de 11.799.925 RON, echivalentă unei remunerații nete totale datorate, aferentă anului financiar 2024, de 6.902.956 RON, reprezentând indemnizația fixă acordată în anul 2024 și componenta variabilă datorată, aferentă anului 2024 conform contractului de mandat și care va fi plătită în anul 2025“, se arată într-un document al companiei.
Pe de altă parte, indemnizațiile lunare acordate membrilor,Consiliului de Supraveghere, conform contractului de mandat, sunt cuprinse între 11.642 și 13.350 de lei.
„Remunerația brută totală datorată cumulat celor 7 membri ai Consiliului de Supraveghere, aferentă anului 2024, este în valoare totală de 3.505.351 RON, echivalentă unei remunerații nete totale datorate, aferentă anului financiar 2024, de 2.050.630 RON, reprezentând indemnizația fixă acordată în anul 2024 și componenta variabilă datorată, aferentă anului 2024, conform contractului de mandat și care urmează să fie plătită în anul 2025“, arată compania.
Beneficii sociale de lux la compania de stat
Pe lângă salarii, Hidroelectrica a alocat o sumă imensă pentru bonusuri și beneficii sociale, de aproximativ 60 de milioane de lei. Printre beneficii se numără tichete cadou (150 de lei/salariat, cu ocazia zilei de naștere) și diverse sume acordate pentru 8 Martie, 1 Iunie și Crăciun.
Mai mult, angajații beneficiază și de decontarea ochelarilor de vedere, precum și de decontarea transportului între domiciliu și locul de muncă, dar și de ajutoare de deces pentru salariat și pentru membrii săi de familie.
Angajații primesc tichete de masă în valoare de 40 de lei pe zi. În plus, angajații primesc și prime și bonusuri pentru performanță, premii pentru competiții interne sau componenta salarială variabilă – pentru funcțiile de top management și se acordă între patru și șase salarii brute de bază, o dată pe an.
Conform Contractului Colectiv de Muncă, angajații care ies la pensie primesc între 3 și 6 salarii brute, suma exactă depinzând de vechimea în societate.
În 2024, Hidroelectrica a continuat să aplice sistemul de participare a salariaților la profitul obținut în anul precedent. Suma totală alocată pentru acest tip de participare a fost de 23.614.403 lei, de care au beneficiat 3.695 de angajați. Soldul beneficiilor angajaților pe termen scurt a crescut cu 47%, la 147 de milioane de lei la 31 decembrie 2024.
