O femeie din Sibiu a semnalat ilegalitatea comisă de cei de la Simigeria Luca, aceasta făcând sesizare la ITM în urma situaţiei neplăcute în care se afla de luni de zile. Este vorba despre locaţia din strada Mihai Viteazu, aceasta ajungând chiar să nu se mai poată prezenta la serviciu.
În ciuda plângerilor sale, angajatorul susţine că respectă regulile, acestea fiind prevăzute în Codul Muncii. Interesantă este reacţia celor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Simigeria Luca, acuzată de ilegalitate
Simigirea Luca de pe strada Mihai Viteazu din Sibiu este în mijlocul unui scandal de neînchipuit. O angajată acuză celebrul lanţ de covrigării că nu respectă legea, angajaţii fiind nevoiţi să lucreze 14 ore pe zi, mai multe zile la rând. În vârstă de 54 de ani, femeia a făcut sesizare la ITM, dar a contactat şi presa locală pentru a atrage atenţia asupra acestui fenomen de “exploatare” a salariaţilor.
„Am încercat să mă angajez la Simigeria Luca, locația de pe strada Mihai Viteazu, în prima jumătate a lunii februarie. Înainte de 12 februarie, am avut un fel de interviu cu o doamnă Mariana în care mi-a spus că va trebui să lucrez o zi și o zi să stau acasă și că o să am pauze în timpul programului.
M-am dus luni la serviciu, iar un manager de acolo m-a întrebat dacă stau tot programul de 14 ore. Eu am rămas șocată și i-am spus ce-mi spusese acea dnă Mariana, dar m-a privit și mi-a spus că el crede că nu am înțeles eu bine.
Au sunat-o pe dna Mariana, care a început să spună că nu am înțeles eu bine și că trebuie să vin în fiecare zi până joi la acel program de 14 ore pe zi. Pentru că aveam nevoie de serviciu m-am dus, dar miercuri seara a sunat dna Mariana și mi-a spus să vin și vineri tot 14 ore. Programul nostru era de la 6.00 dimineața până la 20.00 seara. Nu vă pot spune ce dureri de spate am avut. Mergeam și plângeam pe stradă”, povestește ea.
Ce se întâmplă în celebrele simigerii, de fapt?
De asemenea, sibianca a povestit că deşi purtarea echipamentului de protecţie era obligatoriu, conform contractului de muncă, acesta nu a fost primit. Un alt lucru observat de aceasta era faptul că nu erau angajaţi vechi în niciun “sector” al simigeriei, dat fiind că oamenii nu pot rămâne mult în condiţiile cerute de angajator, aceştia întâmpinând rapid probleme de sănătate.
Cei care ajung să lucreze mai multe luni sunt cei veniţi din străinătate, aceştia fiind puşi să muncească chiar şi şase zile la rând câte 14 ore.
„În spate lucrează băieții aceia din alte țări. Știți cum lucrează ei? Lucrează șase zile a câte 14 ore pe zi și au doar o singură zi liberă, atât. Unul dintre ei mi-a spus să nu mai stau. El are contract pe doi ani și nu poate pleca, dar a spus că dacă nu moare, mi-a arătat așa, punând mâinile pe piept, nu vrea să mai audă de așa ceva.
Dacă v-ați duce și v-ați uita cu atenție ați vedea că de dimineață și până seara tot ei sunt acolo. Și femeia aceea, Mariana, să o vedeți cum se poartă cu ei. O știu de frică. Eu una nu mi-aș mai dori să o întâlnesc vreodată.”
Ce spun inspectorii ITM despre situaţia de la Luca?
Deşi cei de la Simigeria Luca au comunicat că societatea îşi respectă angajaţii şi că toate aceste detalii de care sibianca s-a plâns sunt trecute în contractul de muncă, inspectorii de la ITM îi contrazic, scriu cei de la Turnul Sfatului.
Astfel, aceştia au sesizat că patronii nu respectă regulile din Codul Muncii, obligându-i pe angajaţi să muncească în condiţii de neînchipuit.
„Din verificarea orelor lucrate de salariații, așa cum sunt ele consemnate în declarațiile salarialilor și în foite colective de prezență, reiese că sunt salariați care prestează activitate câte 11, 12, 13, 14 și chiar 15 ore/zi. La locul de muncă controlat, inspectorilor de muncă nu li s-au pus la dispoziție documente din care să rezulte ora de venire și ora de plecare a fiecărui salariat în niciuna din cete două zile în care inspectorii de muncii au vizitat punctul de lucru menționat mai sus.
Din cele arătate mai sus reiese că angajatorul nu respectă prevederile art.115 alin. (2) din Legea 53/2003 republicată, care arată că „Durata zilnică a timpului de munci de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore” și art.56 alic (3) din Regulamentul intern al societăți”, transmite conducerea ITM.
Pentru aceste nereguli, Simigeria Luca din Sibiu va primi amenda cuprinsă între 10.000 şi 15.000 de lei pentru fiecare persoană identificată.
