Dreptul la concediu este condiționat de plata contribuției asigurătorii pentru muncă. Pentru marea majoritate a concediilor este necesar ca salariatul să fi cotizat minim șase luni in cele 12 anterioare lunii pentru care se acordă liberul. Însă, există și cazuri în care nu se ține cont de acest stagiu, cum ar fi urgențele medicale, tuberculoza, infectocontagioase din grupa A, neoplazii, SIDA, arsuri și carantină.
Bani pentru concediu medical
Banii pe care salariații îi încasează în timpul concediului medical, nu vin direct de la stat, ci de la angajatori, care, ulterior recuperează o parte din bani de la stat.
În anumite situații, statul poate acoperi integral perioada de concediu medical. Indemnizațiile pentru concedii medicale sunt acoperite de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), excepție face concediul pentru incapacitate temporară de muncă pentru boli obișnuite. În acest caz, indemnizația este plătită de angajator în primele cinci zile, iar banii pentru zilele care depășesc această perioadă se vor recupera ulterior de la stat.
Potrivit avocatnet.ro, există și o limitare în ceea ce îi privește pe cei cu venituri foarte mari, unde limita maximă a bazei de calcul nu poate depăși 12 salarii minime brute pe țară.
Citește și: Cât câștigă un român care culege sparanghel în Germania. Banii oferiți de fermierii din Vest s-au dublat în ultimii ani
Banii pe care îi primiți în funcție de boală
Raportat la baza de calcul menționată mai sus, indemnizațiile pentru concediile medicale sunt reglementate astfel, în caz de:
- boală obișnuită: 75% din baza de calcul, până la 183 de zile. Stagiul minim de cotizare este necesar;
- boală infectocontagioasă din grupa A: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare necesar;
- boală infectocontagioasă cu izolare: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare necesar;
- urgență medico-chirurgicală: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare necesar;
- carantină: 100% din baza de calcul, pe durata carantinei. Fără stagiu minim de cotizare;
- sarcină și lăuzie: 85% din baza de calcul, până la 126 de zile. Stagiul minim de cotizare necesar;
- îngrijire copil bolnav până la 12 ani (sau 18 ani pentru copii cu handicap): 85% din baza de calcul, până la 45 de zile pe an. Stagiul minim de cotizare necesar;
- îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave până la 18 ani: 85% din baza de calcul, pe durata bolii. Stagiul minim de cotizare necesar;
- supraveghere și îngrijire copil în carantină sau izolare: 100% din baza de calcul, pe durata bolii. Stagiul minim de cotizare necesar;
- boală cardiovasculară: 75% din baza de calcul, până la un an în ultimii 2 ani. Stagiul minim de cotizare necesar;
- neoplazii, SIDA: 100% din baza de calcul, până la un an și 6 luni în ultimii 2 ani. Fără stagiu minim de cotizare;
- risc maternal: 75% din baza de calcul, până la 120 de zile. Fără stagiu minim de cotizare;
- arsuri: 100% din baza de calcul, până la vindecare și pe perioada recuperării. Fără stagiu minim de cotizare;
- îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice: 85% din baza de calcul, până la 45 de zile pe an. Stagiul minim de cotizare necesar;
- tuberculoză: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare.
