De câțiva ani, industria HoReCa din țara noastră se confruntă cu o criză de personal tot mai acută. Pe fondul acestei probleme, multe afaceri din domeniu au fost grav afectate, unele fiind chiar nevoite să-și suspende activitatea. Situația nu pare însă să se remedieze, astfel că Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) trage un semnal de alarmă și solicită sprijinul statului.
Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a atras recent atenția asupra crizei de personal ce macină industria HoReCa, care afectează stabilitatea și sustenabilitatea afacerilor din acest domeniu.
La nivel național, deficitul de personal este estimat la 20-25%. Mai mult, în orașele turistice, în plin sezon, acesta poate ajunge chiar la 50%. În acest context, antreprenorii din acest domeniu sunt nevoiți să găsească rapid soluții eficiente pentru a-și putea continua activitatea la standarde ridicate.
„Cea mai mare provocare a industriei ospitalității în acest moment este lipsa de stabilitate a forței de muncă. Avem milioane de români plecați în străinătate și nu există o strategie concretă pentru a-i aduce înapoi. În aceste condiții, antreprenorii se văd nevoiți să angajeze personal străin, chiar și la costuri mai mari, pentru a asigura continuitatea serviciilor oferite clienților.
Muncitorii necalificați români nu au motivație, sunt instabili emoționali și nu iau decizii raționale când vine vorba de locul de muncă, prin urmare majoritatea antreprenorilor din domeniu preferă să ia muncitori străini necalificați pe posturile de bază ale oricărui business din domeniu – spălător de vase, picol etc.”, a declarat Valentin Șoneriu, președintele FPIOR.
Criza de personal, marea problemă a industriei HoReCa din țara noastră
Având în vedere că deficitul forței de muncă din industria HoReCa este favorizat de mai mulți factori ce țin de legislație și birocrație, Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) solicită luarea unor măsuri concrete pentru sprijinirea sectorului HoReCa, inclusiv facilități fiscale pentru angajatori, simplificarea procedurilor de recrutare a muncitorilor străini și politici publice care să încurajeze revenirea forței de muncă românești în țară.
„Industria ospitalității nu își mai permite să piardă timp în lipsa unor măsuri concrete din partea autorităților. Ne plângem că nu avem mai mulți turisti în România și că nu avem o imagine de destinație de vacanță cunoscuta și cautată in lume, dar nu luăm deloc măsuri de susținere a acestui sector, a cărui contribuție la PIB a depășit 6%.
Deficitul de personal afectează grav serviciile oferite turiștilor și, implicit, întreaga economie. Avem nevoie urgentă de soluții eficiente, de la facilități fiscale pentru angajatori până la accelerarea procesului de recrutare și integrare a forței de muncă. Dacă nu acționăm acum, ne vom confrunta cu o criză profundă în acest sector esențial pentru România”, a spus Corina Martin, Secretar General FPIOR.
