Vești importante! Conform unui proiect de ordin al Ministerului Justiției (MJ), polițiștii din penitenciare ar putea beneficia de o majorare de 75% din salariul de funcție proporțional cu orele de muncă suplimentară prestată în acest an.
Măsura a fost introdusă prin OUG 130/2021, însă aplicarea ei efectivă se poate face doar printr-un ordin al MJ.
Astfel, potrivit proiectului de ordin pus recent în dezbatere publică, cei care vor sta peste programul de lucru și care nu vor putea primi ore libere plătite în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare vor primi, pe lângă drepturile salariale pentru orele lucrate în plus, și o majorare de 75% din salariul de funcție proporțional cu orele efectiv prestate.
Aceste ore vor fi plătite doar dacă munca suplimentară a fost dispusă de șeful ierarhic, în scris, cu aprobarea ordonatorului de credit, în limita a 180 de ore anual. În situații excepționale, dispoziția șefului ierarhic poate fi și verbală, dar va trebui să fie consemnată în scris, în prima zi lucrătoare de la data transmiterii dispoziției verbale.
Aceste ore vor fi plătite doar dacă munca suplimentară a fost dispusă de șeful ierarhic, în scris, cu aprobarea ordonatorului de credit, în limita a 180 de ore anual. În situații excepționale, dispoziția șefului ierarhic poate fi și verbală, dar va trebui să fie consemnată în scris, în prima zi lucrătoare de la data transmiterii dispoziției verbale.
În cazul deosebite, limita poate crește la 360 de ore anual, fără a o depăși, și cu aprobarea ordonatorului de credite, cu acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanților salariaților, precum și cu încadrarea în fondurile aprobate.
Munca suplimentară va trebui notată în fișele individuale de evidență a muncii în funcție de zilele în care a fost prestată: de repaus săptămânal, de sărbători legale și în cele în care, în conformitate cu reglementărilor în vigoare, nu se lucrează.
Prevederile legate de plata muncii suplimentare din acest proiect de ordin nu aduc atingere drepturilor prevăzute de lege pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care se aplică în mod corespunzător, cele două tipuri de muncă având regim juridic specific fiecăruia, evidenta timpului lucrat ținându-se distinct.
Plata majorărilor salariale se va face dacă se încadrează în limita a 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă, stabilită la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. Orele suplimentare pentru care se depășește plafonul de 3% vor fi compensate cu timp liber corespunzător acestora.
Atenție! Majorarea salarială pentru munca suplimentară nu este încă în vigoare. Proiectul de ordin trebuie să fie semnat de ministrul justiției și să fie publicat în Monitorul Oficial, informează avocatnet.ro
Prevederile legate de plata muncii suplimentare din acest proiect de ordin nu aduc atingere drepturilor prevăzute de lege pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care se aplică în mod corespunzător, cele două tipuri de muncă având regim juridic specific fiecăruia, evidenta timpului lucrat ținându-se distinct.
Plata majorărilor salariale se va face dacă se încadrează în limita a 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă, stabilită la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. Orele suplimentare pentru care se depășește plafonul de 3% vor fi compensate cu timp liber corespunzător acestora.
Atenție! Majorarea salarială pentru munca suplimentară nu este încă în vigoare. Proiectul de ordin trebuie să fie semnat de ministrul justiției și să fie publicat în Monitorul Oficial, informează avocatnet.ro
