Intereasnt! Cum vor fi recompensați cei care au lucrat de Sf. Maria

Salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, primesc liber pe 15 august cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, care este o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii. Însă unii angajați trebuie să lucreze chiar și în sărbătorile legale, astfel că ei trebuie recompensați de firme.

Adormirea Maicii Domnului, care se sărbătorește anual în data de 15 august, este o zi liberă legală, conform Codului muncii. Cu această ocazie, salariații din domeniul public și cei din domeniul privat primesc timp liber de la angajatori.

În cazul bugetarilor, Guvernul a dat o zi liberă suplimentară pe 16 august, pentru a face o punte între Sfânta Maria și weekend. Astfel, bugetarii beneficiază de o minivacanță de patru zile consecutive.

Activitatea anumitor locuri de muncă nu poate fi întreruptă în zilele de sărbătoare legală. Mai precis, este vorba de unitățile sanitare, de unitățile de alimentație publică și de locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, notează avocatnet.ro

În aceste cazuri, Codul muncii prevede că salariaților li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca din zilele de sărbătoare legală, de unspor la salariul de bază de minimum 100% din salariul de bază.

Citește și

Vești importante pentru români! Se dau bani începând de luni

Vești importante! Ce se întâmplă cu voucherele după ce expiră

S-a aflat! În ce condiții puteți crește punctajul la pensie