După mulți ani de așteptare, România a primit acordul de intrare în spațiul Schengen cu frontierele terestre începând cu data de 1 ianuarie 2025. În ciuda faptului că pentru majoritatea românilor este o veste excelentă, angajatorii din țara noastră susțin că vor rămâne fără salariații veniți din țările non-UE.
De la 1 ianuarie 2025, România va intra în spațiul Schengen cu frontierele terestre. În ciuda faptului că țara noastră aștepta de foarte mult timp acest lucru, nu toată lumea este încântată de ridicarea controalelor de la granițe.
Temerea angajatorilor după intrarea României în spațiul Schengen
Unii angajatori locali se tem că, după deschiderea frontierelor, vor rămâne fără salariații aduși din țările non-UE. Potrivit acestora, Franța și Germania ar putea deveni țintele preferate ale muncitorilor din construcții sau HoiReCa, care vor fi atrași de salariile mai mari oferite în cele două țării.
„Este un risc foarte mare, se deschid granițele, nu vor mai fi controale și cred că 80% din muncitorii non-UE care lucrează acum în România sunt cu un ochi în Anglia sau undeva în vest, în Franța sau Germania. Ei au venit legal în România, dar de fapt tânjeau după Vest. Dreptul lor de muncă este pentru România, dar este posibil să riște acest lucru și să părăsească țara ca să plece în Occident, unde probabil o să ceară să fie emigranți sau să solicite azil cumva ori drept de muncă. E un risc mare să rămânem fără cei pe care îi folosim noi din exterior”, a declarat pentru Termene.ro, Feliciu Parashiv, vicepreședintele Asociației Naționale a Comercianților Mici și Mijlocii din România.
Cei mai mulți muncitori non-UE care lucrează în România vin din țări precum Nepal, Sri Lanka, India, Pakistan, Bangladesh sau Turcia. Aceștia muncesc cu precădere în construcții și HoReCa. Numărul străinilor care lucrează în retail este mai mic, mai ales datorită faptului că nu vorbesc engleza și nu cunosc alfabetul limbii române.
Specialiștii în recrutare sunt optimiști
În ciuda temerilor manifestate de angajatori, firmele de recrutare susțin că muncitorii non-UE care lucrează în România nu vor fi tentați să migreze către țările occidentale după intrarea țării noastre în spațiul Schengen.
„Acești angajați sunt supuși unor reglementări stricte privind dreptul de muncă și rezidență în UE, care le limitează mobilitatea transfrontalieră. Contractele lor sunt legate direct de angajatorii din România, iar accesul lor la alte piețe de muncă din statele Schengen nu este permis fără obținerea unor noi permise de muncă. Astfel, migrarea lor în masă către alte țări din Occident este improbabilă.
Așadar, temerile legate de plecarea muncitorilor străini din România după aderarea la Schengen trebuie nuanțate, având în vedere barierele legale și contextul economic care îi determină să rămână în țară”, a explicat Mădălina Anghene, specialist în recrutare.
Potrivit datelor comunicate de Ministerul Muncii, în luna mai a acestui an, aproximativ 140.000 de străini veniți în mare parte din țări precum Nepal, Sri Lanka, Turcia și India, lucrau legal în România.
