În ultimii ani, numărul străinilor care lucrează în țara noastră a crescut tot mai mult. Începând din această toamnă, sute de educatoare și îngrijitoare din Asia vor lucra în grădinițele, școlile și creșele din România. Acest fenomen capătă amploare pe fondul crizei de personal care afectează învățământul preșcolar privat.
Criza de pe piața muncii s-a adâncit în țara noastră, astfel că angajatorii au fost nevoiți să găsească cele mai bune soluții. În acest context, numărul angajaților din străinătate a crescut foarte mult în ultimii ani.
Sute de educatoare din Asia în grădinițele și școlile românești
Învățământul preșcolar privat se confruntă cu o criză acută de personal, astfel că aproape 200 de educatoare și îngrijitoare din Indonezia și Nepal vor lucra începând din această toamnă în grădinițele, școlile și creșele din țara noastră.
Reprezentanții agențiilor de recrutare susțin că persoanele care vin din Asia pentru aceste posturi dau dovadă de multă răbdare și interes în relațiile cu copiii.
„Sunt răbdătoare, au un interes aparte în relația cu copilul, în munca, cu copilul. Ele sunt deja calificate în sensul acesta. Iar pentru îngrijitoare sunt centre de formare privată, unde se fac cursuri scurte, între 3 și 12 luni”, a declarat Elena Larisa Nicolaeascu, consilier al unei companii de recrutări.
Proces de selecție extrem de riguros
Candidații provin în principal din Indonezia și Nepal, iar procesul de selecție este riguros și se desfășoară în mai multe etape. Mai exact, procesul de recrutare presupune interviuri în țările de origine, urmate de evaluări din partea agenției românești, iar în final interviuri cu angajatorii din România.
În plus, viitoarele educatoare trebuie să cunoască foarte bine limba engleză, în care vor și preda copiilor din țara noastră. Totodată, acestea vor participa la cursuri de formare privind metodele de predare, programul de lucru cu copiii, precum și adaptarea la cultura și mentalitatea din țara noastră. Salariile de început variază între 750 și 850 de euro net lunar, la care se adaugă cazare și masă asigurate de angajator. După șase luni, salariile pot fi însă renegociate, în funcție de evaluarea performanței.
„Nu e o premieră pentru noi. Am mai adus educatoare din Indonezia și în trecut. Diferența e că acum cererea e mai mare.
Sistemele de educație sunt foarte diferite. Doar că noi nu aducem personal care n-a mai lucrat în domeniu. Adică tot timpul ne axăm pentru a găsi personal care are experiență în acest job. Având experiența, vor susține niște cursuri intensive de predare în limba engleză, de adaptare pentru mentalitatea din România, program de lucru cu copiii, în funcție de vârstă, pentru că diferă: sunt unele care sunt mai mult îngrijitoare, altele sunt mai mult educatoare, altele învățătoare. Depinde de segmentul de vârstă”, a explicat Yosef Gavriel Peisakh, general manager la Work from Asia.
