Job-ul de la Lidl plătit cu 6400 de lei pe lună. Conducerea retailerului german angajează pe acest post

Lidl face angajări în Motru și dă salarii pe măsură pentru cei care vor să se alături echipei. Chiar zilele acestea, reprezentanții de la resurse umane au postat un anunț în care se arată că un casier poate câștiga nu mai puțin de 6.400 de lei. Totuși, suma nu va ajunge, pe deplin, la client, fiind prezentată valoarea brută, înainte de plata contribuțiilor de către angajator. 

Candidatul ideal pentru post trebuie să se identifice ca fiind o persoană energică, responsabilă și care știe ce înseamnă organizarea. Nu este necesar să aibă experiență, dar constituie un avantaj să mai fi lucrat pe un post similar. De asemenea, trebuie să fie un om de bază, care poate lucra și în weekend, dar și în ture.

Educația nu este o prioritate pentru a ocupa un post la Lidl. Câtă vreme ai cele 8 clase finalizate, este suficient pentru a te putea angaja, conform anunțului.

Ce trebuie să facă un casier de la Lidl

Potrivit anunțului, cel care va accepta job-ul de la Lidl trebuie:

• să ajute clienții care au întrebări sau care au nevoie de ajutor;


• să aprovizioneze rafturile cu produsele care sunt necesare, să asigure că sunt fructe, legume și produse de brutărie proaspete;


• să fie prompt și să se prezinte la post în momentul în care se deschide o casă de marcat;


• să ajute, alături de echipă, la inventar;


• să asigure curățenia în magazin, dar și buna organizare.

CITEȘTE ȘI: Produs popular de la Lidl, retras, de urgență, de la raft! Clienții care l-au cumpărat trebuie să-l aducă în magazine, conține Salmonella

Ce beneficii oferă retaileru german

Nu doar salariul brut de 6.480 de lei este pus la bătaie de Lidl, ci și alte beneficii:

• tichete de masă, prime, bonusuri și sporuri;


• plan profesional de onboarding și mentor dedicat;


• orele suplimentare vor fi plătite, cele lucrate în weekend sau de sărbători legale au un tarif și mai mare;


• minimum un weekend liber pe lună, 2 zile libere de Crăciun și de Paște, zile în plus la concediu, odată cu creșterea vechimii;


• asigurare medicală privată;


• asigurare de viață și de accident;


• liber de ziua de naștere;


• training dedicat, posibilități de dezvoltare și de avansare.

Un aspect important, peste care retailerul german trece cu vederea, este că salariul net este de aproximativ 3.700 de lei, suma cu care rămâne, propriu-zis, angajatul.

CITEȘTE ȘI: Secretul produselor Cien de la Lidl. Unde sunt făcute gelurile de duș, șamponul sau antiperspirantele comercializate de retailerul german