Mediul de afaceri dintr-un județ al România a bifat la finalul anului trecut un record cel puțin ciudat. Aproximativ jumătate din firmele din această zonă a țării nu aveau niciun angajat. Totuși, economiștii susțin că acest fenomen este normal, având în vedere că multe dintre aceste societăți sunt mici afaceri de familie.
Potrivit datelor centralizate de Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, la finalul anului 2024, aproximativ jumătate din cele peste 12.000 de firme din județul Sălaj nu aveau niciun angajat, în timp ce aproape 30% din companii aveau unul sau doi salariați.
De asemenea, la finalul anului trecut, numărul angajatorilor cu contracte active de muncă din Sălaj era de 6.398, cu un total de 50.110 de salariați activi şi 52.472 de contracte active.
În județul Sălaj, la 31 decembrie 2024, totalul angajatorilor, incluzându-i şi pe cei fără contracte active, era de 12.690. Dintre aceștia, 10.641 sunt societăți comerciale cu capital privat, 1.763 sunt întreprinderi individuale, persoane fizice autorizate şi alte profesii exercitate în baza unor legi speciale, 15 sunt cu capital mixt şi 271 cu capital de stat.
Județul în care jumătate dintre firme nu au niciun angajat
Datele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj arată și faptul că 49,6% din firmele din acest județ nu au niciun angajat, 29,9% au unul sau doi angajați şi doar 2% au peste 21 de salariați. De remarcat că, la nivel național, 75% din totalul angajaților provin din firme mici și mijlocii.
Economistul Alexandru Tamba, autor al mai multor lucrări de specialitate şi fost preşedinte al filialei din Sălaj a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România (CECCAR) a explicat situația ciudată a firmelor din județul Sălaj. Potrivit acestuia, nu este anormal ca firmele mici să nu aibă niciun angajat, mai ales că acestea sunt, în majoritate, ori afaceri de familie, unde administratorul este și cel care lucrează. În plus, economistul susține că, în cazul firmelor mici, numărul angajaţilor ar putea creşte dacă s-ar reveni la plata parţială a contribuţiilor pentru contractele part-time.
„Pe undeva este normal să avem multe firme mici, fără angajaţi sau cu unul sau doi angajaţi. Sunt firme de familie, unde administratorul este şi cel care lucrează. Poate este un instalator, un mic meseriaş, un expert contabil care nu au nevoie de angajaţi. Pe de altă parte, la nivel naţional, numărul angajaţilor din firmele mici şi mijlocii este 75% din totalul angajaţilor", a explicat economistul.
