Nemții de la Kaufland au anunțat că fac angajări pentru magazinele din țara noastră. Se caută personal, pentru diverse posturi vacante, chiar și de manager adjunct. Veniturile angajaților de la Kaufland sunt destul de mari. Kaufland caută constant oameni pe care să-i angajeze, atât în București, cât și în alte orașe din țară. Compania angajează persoane din toate categoriile. Salariile pornesc de la 2.500 de lei pentru un lucrător universal. Pot ajunge până la 7.000 de lei pentru un consultant. Un manager adjunct ia un salariu de 6.000 de lei.
Un lucrător comercial care lucrează pe postul de casier încasează lunar 4.085 de lei net. Mai primește, de asemenea, și un bonus anual de 800 de lei. Pe de altă parte, angajatul mai primește tichete de masă lunar în valoare de 630 de lei. Kaufland are mereu posturi disponibile. Un manager adjunct de la Kaufland trebuie să aibă experiență de coordonare și motivare a unei echipe fiindcă va avea multe responsabilități în magazin. I se face și un contract de muncă pe durată nedeterminată, iar salariul e atractiv.
Citește și: Femeia din Teleorman refuzată de Lidl, Kaufland, Carrefour, Penny sau Auchan. Răspunsurile halucinante ale retailerilor
Alte beneficii pentru angajații Kaufland
Angajații Kaufland mai primesc 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, iar ele vor crește în funcție de vechimea în cadrul companiei. Totodată, aceștia primesc plăți pentru zile aniversare, libere acordate pentru tot felul de evenimente și cursuri gratuite pentru copiii angajaților. Kaufland a transmis că angajatul are posibilitatea să beneficieze de asigurare de sănătate voluntară, precum și de o formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor din firmă. Una din responsabilități e gestionarea activităților magazinului într-un mod responsabil.
Managerul adjunct la Kaufland trebuie să asigure un flux optim de mărfuri și disponibilitatea produselor la vânzare, dar și să conducă și să instruiască angajații din subordine și să realizeze planificarea de personal. Pe platformele de angajări arată că angajatul trebuie să asigure realizarea cifrei de afaceri planificate și să monitorizeze și să mențină costurile magazinului așa cum a fost stabilit de la început, arată RomâniaTV
Vezi și: Șmecheria Lidl, din 7 mai, care distruge Kaufland, Mega Image sau Penny. Retailerul numărul 1 din România te trimite la Euro 2024
