Angajatorii au motive de îngrijorare după ce Australia a promulgat legea privind "dreptul la deconectare". Potrivit acesteia, salariații nu mai sunt obligați să răspundă la apeluri telefonice sau să citească mesaje de la angajatori după ce și-au încheiat ziua de lucru.
Noua lege privind "dreptul la deconectare" a fost aprobată în Australia, aceasta permițându-le angajaților să ignore comunicațiile după orele de lucru, dacă doresc, fără teama de a fi pedepsiți de șefii lor.
Consiliul Australian al Sindicatelor susține că această lege „va permite lucrătorilor să refuze contactele nerezonabile în afara orelor de lucru și va permite un mai bun echilibru între viața profesională și cea privată”.
În plus, potrivit lui John Hopkins, expert în domeniul muncii, noile norme vor ajuta și angajatorii, nu doar angajații.
„Orice organizație care are un personal care se odihnește mai bine și care are un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată va avea un personal mai puțin predispus la concedii medicale, mai puțin predispus să părăsească organizația”, a declarat John Hopkins de la Swinburne University of Technology.
Legea care îi vizează pe toți angajatorii
Conform noii legislații, angajatorii și angajații trebuie să încerce să-și rezolve eventualele neînțelegeri între ei. În cazul în care nu se ajunge la un numitor comun, poate interveni Comisia australiană pentru muncă echitabilă (FWC). Astfel, FWC îi poate interzice angajatorului să mai contacteze angajatul în afara programului. Totuși, dacă se consideră că refuzul angajatului de a răspunde este nerezonabil, acesta poate fi somat să-i răspundă angajatorului.
În cazul nerespectării ordinelor date de FWC, angajații riscă amenzi de până 19 000 de dolari australieni (12.897 de dolari), în timp ce angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 94 000 dolari australieni.
Reacțiile angajaților față de aceste noi norme legislative au fost însă împărțite. În timp ce unii au salutat noua lege, alții s-au arătat sceptici în privința aplicării ei.
„Cred că este de fapt foarte important să avem astfel de legi” / „Ne petrecem atât de mult timp conectați la telefoanele noastre, conectați la e-mailurile noastre toată ziua, și cred că este foarte greu să ne deconectăm” / „Cred că este o idee excelentă. Sper să prindă. Totuși, mă îndoiesc că va prinde în industria noastră, ca să fiu sincer" / „Suntem bine plătiți, se așteaptă de la noi să livrăm, iar noi simțim că trebuie să livrăm 24 de ore pe zi”, au fost câteva dintre reacțiile unor angajați din Australia.
