Sectorul construcțiilor continuă să fie unul dintre domeniile în care angajările se fac pe tot parcursul anului, indiferent de sezon sau de evoluțiile economice. În paralel cu dezvoltarea proiectelor private și publice, companiile se confruntă cu o dificultate tot mai mare în ocuparea pozițiilor de conducere de pe șantier.
În special funcțiile de șef de șantier sunt din ce în ce mai greu de ocupat, în contextul în care numeroase proiecte imobiliare, de infrastructură și de utilități sunt în desfășurare simultan în mai multe regiuni ale țării.
Anunțurile publicate pe platformele de recrutare indică o cerere ridicată pentru ingineri constructori cu experiență în coordonarea lucrărilor, mai ales în domeniul instalațiilor sanitare, hidrotehnice și al construcțiilor civile.
Salarii ridicate pentru specialiștii cu experiență
Nivelul salariilor reflectă deficitul de specialiști din acest domeniu. Pentru pozițiile de șef de șantier în instalații sanitare, ofertele salariale pornesc de la aproximativ 12.000 de lei și pot ajunge la 28.000 de lei, în funcție de experiență, responsabilități și complexitatea proiectelor.
În unele cazuri, remunerația poate depăși aceste valori. Un anunț de recrutare indică un salariu de până la 30.000 de lei pentru coordonarea unor proiecte de amenajare a barajelor.
În același timp, există și oferte pentru proiecte imobiliare rezidențiale, unde salariile pentru șefii de șantier se situează între 7.000 și 12.000 de lei lunar. Diferențele sunt determinate de dimensiunea proiectului, bugetul investiției și nivelul de responsabilitate.
Un anunț de recrutare publicat online descrie cerințele pentru un astfel de post:
„Firmă cu licitații câștigate, în plină dezvoltare, angajează și/sau prin contract de colaborare șef șantier instalații sanitare. În cazul în care nu dețineți recomandările solicitate, vă rugăm să nu aplicați pentru acest anunț. Cerințe: diplomă de inginer construcții, specializarea instalații sanitare; experiență în funcția de șef șantier instalații sanitare, minimum 10 proiecte de apă–canal; obligatoriu: experiența se va demonstra prin recomandări de la beneficiar sau angajator.”
Beneficii suplimentare și stabilitate profesională
Pe lângă salariile ridicate, multe dintre ofertele de angajare includ beneficii suplimentare. Printre acestea se numără mașina de serviciu, decontarea carburantului, cazarea asigurată în timpul deplasărilor și diurna acordată conform legislației.
Companiile încearcă astfel să atragă specialiști într-un domeniu în care deficitul de personal calificat este tot mai vizibil. Stabilitatea pe termen lung reprezintă un alt argument invocat de angajatori, mai ales în contextul existenței unor proiecte deja contractate și aflate în derulare.
Care sunt responsabilitățile unui șef de șantier
Rolul unui șef de șantier presupune coordonarea activității zilnice pe șantier și gestionarea echipelor de muncitori. De asemenea, acesta trebuie să interpreteze planurile tehnice și să utilizeze programe de proiectare direct în teren.
Pe lângă responsabilitățile tehnice, poziția implică și sarcini administrative, precum organizarea transportului și a cazării pentru echipe, evidența timpului de lucru sau gestionarea concediilor.
Majoritatea posturilor presupun deplasări frecvente în țară, motiv pentru care permisul de conducere este o cerință obligatorie. În cazul proiectelor complexe, cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj important, mai ales în colaborările cu parteneri internaționali.
