Pare că tinerii din România, sau mulți dintre ei, nu sunt dornici să obțină statutul de angajat. Discuțiile și interviurile cu cei care au trimis CV-uri l-au lăsat mască pe un angajator încă de la primele schimburi de replici.
Crezând că a descoperit o metodă de a atrage cât mai mulți candidați pentru posturile pe care le scotea la bătaie în firma sa, antreprenorul a avut parte de o surpriză neplăcută.
Călin și-a luat inima în dinți și a făcut marele pas în lumea antreprenoriatului. Și-a deschis o afacere în domeniul mecanicii, dar pentru a pune lucrurile în mișcare, avea nevoie de angajați.
Te-ar putea interesa și: Românul adorat de britanici a primit o distincție specială. Cum a fost răsplătit Costin pentru munca exemplară într-un domeniu sensibil
Cum ajung să refuze tinerii din România, conștient sau nu, locuri de muncă
Într-un videoclip publicat pe o platformă de social media, a vorbit despre nevoia sa de angajați, rugându-i pe cei interesați să îl contacteze.
Planul a funcționat, zeci de persoane s-au arătat interesate de postul de mecanic disponibil în atelierul lui Călin din Câmpina. Problemele au apărut în momentul în care i-a contactat pe candidați.
„Dacă ești tânăr și cauți să te angajezi, hai să-ți dau câteva sfaturi. După câteva telefoane, am încercat să trag niște concluzii despre ce lipsește în abordarea tinerilor de până în 25 de ani.
Cei mai mulți tineri nu au fost atenți la zona pentru care era jobul. Am vorbit cu persoane din Iași, Buzău, București, Pitești, deși era foarte clar specificat în anunț că postul este petru Câmpina, Prahova. Asta denotă că nici măcar nu au ascultat sau citit cu atenție detaliile”, a punctat angajatorul.
Lipsa de profesionalism a fost un alt mare minus pe care l-a sesizat la mulți dintre cei cu care a discutat. Foarte puțini s-au obosit să își trimită CV-urile.
Discuțiile păreau că se opresc în același punct: banii. În ciuda faptului că nu aveau experiență în domeniu, mulți nu au acceptat postul, dacă nu primeau salarii de mii de euro.
„Unii tineri aveau pretenții de mii de euro, deși nu aveau niciun fel de experiență relevantă. Este important să înțelegi că, la început de carieră, trebuie să te concentrezi pe a acumula experiență, nu pe a cere sume exagerate”, a mai spus proprietarul atelierului mecanic.
Te-ar putea interesa și: Lacăt pe o fabrică importantă din România. Sute de oameni vor rămâne fără locuri de muncă
