Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a anunțat că pregătește noi schimbări radicale pentru angajații de la stat.
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a precizat că anumite sporuri și bonusuri ale bugetarilor ar putea fi tăiate. Fiecare angajat la stat va câştiga în funcţie de performanță.
Potrivit proiectului aflat în lucru la Ministerul Muncii, veniturile angajaţilor de la stat vor fi compuse dintr-o componentă fixă şi una variabilă. Dispar unele sporuri, iar plata se va face în funcție de performanță.
”Nu e suficient să caștigi un concurs să continui să lucrezi acolo”
”Ne gandim sa conditionăm venitul de perfomanța pe care angajatul o are. În sistemul bugetar este prima data cand se pune această problemă. Este patea care va aduce cel mai mult plus României. Unii angajati poate că si-au pierdut motivatia, poate au gandit că timpul trece leafa merge. Nu e suficient sa castigi un concurs sa continui sa lucrezi acolo, să ai spor de vechime. Trebuie sa faci mai mult, sa fii eficient, sa fii ce trebuie in sensul livrarii serviciilor și astfel venim cu componenta de performanță, formula o anuntam curand”, a spus ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, la România TV.
Noul proiect de lege mai prevede ca niciun salariu de bază de la stat să nu fie mai mare decât al președintelui. 13.500 de bugetari primesc peste 12.000 de lei lunar, arată datele oficiale. Acum, la stat există peste 50 de tipuri de sporuri. De la cel pentru condiţii grele de muncă sau suprasolicitare neuropsihică, la spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informaţiilor clasificate sau pentru păstrarea confidenţialităţii. Aşa că nu-i de mirare că bugetarii ajung să aibă salarii şi cu 50% mai mari decât angajaţii de la privat.
