Lovitură grea pentru angajatori! Ar putea plăti amenzi usturătoare dacă le fac asta salariaților! Milioane de români sunt vizați

Autor: Eugen Dinu, redactor

Publicat: 26-04-2018 21:30

Article thumbnail

Sursă foto: bugetul.ro

Lovitură grea pentru angajatori! Dacă le fac acest lucru angajaților, patronii pot scoate din buzunar sume impresionante. Proiectul de lege vizează toți salariații din România.


Potrivit unui proiect de act normativ aflat în dezbatere la Senat, stresul și epuizarea fizică ar putea fi considerate o formă de hărțuire morală la locul de muncă.


În aceste condiții, dacă identifică fapte de hărțuire morală, autoritățile ar putea să oblige angajatorul la plata consilierii psihologice a salariaților, însă s-ar putea ajunge și la amenzi de până la 200.000 de lei, dacă firma refuză să dea banii, precizează
avocatnet.ro.


Proiectul de lege urmează să ajungă la votul final al Senatului. Pentru a se aplica, acesta ar avea nevoie de votul favorabil al Camerei Deputaților - forul decizional în acest caz -, de semnătura președintelui și de publicarea în Monitorul Oficial.


„Constituie hărțuire morală la locul de muncă chiar și o singură manifestare serioasă a unui comportament, care poate avea un efect dăunător de lungă durată asupra unui salariat. În înțelesul prezentei legi, stresul și epuizarea fizică intră sub incidența hărțuirii morale la locul de muncă”, se arată în documentul citat.

Astfel, dacă reprezentanții Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) vor identifica fapte de hărțuire morală la locul de muncă, aceștia vor putea să oblige angajatorul să ia măsurile necesare pentru a stopa hărțuirea salariaților în cauză. Totodată, CNCD va putea să oblige angajatorul să plătească, pentru salariații hărțuiți moral, consilierea psihologică necesară, conform celor stabilite de medicul de medicina muncii.

În eventualitatea în care angajatorul nu ia măsurile dispuse de CNCD, acesta va putea fi amendat cu o sumă cuprinsă între 100.000 și 200.000 de lei. Iar sancțiunea nu va scăpa firma de obligația de a lua măsurile impuse de CNDC. În plus, dacă se ajunge în instanță, angajatorii ar putea fi obligați să acorde inclusiv despăgubiri și daune morale.

Vezi și Proiect bombă înregistrat la Senat: Ce se va întâmpla cu vârsta de pensionare

Vineri intră în vigoare legea! Mii de români vor beneficia de această gratuitate

Un colos de pe piața din România închide trei unități: Se anunță concedieri în masă
Urmărește-ne pe social media
Facebook IconWhatsApp IconTelegram IconYouTube Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri