Zilele libere în 2024
În acest an, numărul total de zile libere de la stat pentru angajații din România este de 20, dintre care au mai rămas 16. Însă, unele dintre acestea, cum ar fi prima zi de Rusalii, 23 iunie, pică în weekend. Iată lista completă a zilelor libere în 2024:
- 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou
- 6 Ianuarie – Boboteaza
- 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
- 1 mai — Ziua Muncii
- 3 – 6 mai — Paște ortodox 2024
- 1 iunie — Ziua Copilului
- 23 iunie (duminică) – Rusalii, 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei
- 1 decembrie — Ziua Națională a României
- 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul
La această listă se mai adaugă câteva zile libere, pentru bugetari, după ce Guvernul a hotărât să se facă „punte” între sărbătorile legale, iar zilele de muncă să fie recuperate prin prelungirea programului de lucru. Este vorba despre datele de 2 mai (joi), 16 august (vineri) şi 27 decembrie (vineri).
Zile libere suplimentare. Cine poate beneficia de acestea
Potrivit articolului 152 din Codul Muncii, în afară de sărbătorile legale și de zilele de concediu de odihnă, angajații din România au dreptul să primească zile libere plătite, pentru anumite evenimente speciale petrecute în familie.
„(2) Evenimentele familiale deosebite și numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.”, arată articolul 152 din Codul Muncii.
Prin urmare, angajații pot beneficia de zile libere suplimentare, în anumite situații, prin contractul colectiv de muncă. Dacă o unitate nu funcționează în baza unui contract colectiv de muncă, numărul zilelor libere este stabilit în funcție de regulamentul intern.
Conform contractului colectiv de muncă, angajații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite, cum ar fi: căsătoria (5 zile); căsătoria unui copil al salariatului (două zile); decesul soțului, copilului, părinților, socrilor (3 zile); decesul bunicilor, fraților, surorilor (o zi); schimbarea locului de muncă, cu mutarea domiciliului, în cadrul aceleiași unități, în altă localitate (5 zile).
În plus, pot beneficia de o zi liberă donatorii de sânge. Prin contractele colective de muncă pot fi stabilite și alte situații în care angajații beneficiază de zile libere plătite, precum și numărul acestora.
Angajații au dreptul la 30 de zile de concediu fără plată, o singură dată, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior, seral și fără frecvență. Salariații mai au dreptul la concedii fără plată și pentru rezolvarea unor situații personale.
