Spitalele din țara noastră se confruntă cu o criză de personal medical tot mai acută. Afectate sunt mai ales unitățile spitalicești din provincie, unde statul nu investește în aparatură modernă și nu găsește soluții pentru a dezvolta echiepele de specialiști. În acest context, tinerii absolvenți de medicină se feresc pe cât posibil să accepte locuri de muncăî în spitalele din orașele mai mici ale României.
Tot mai mulți medici pleacă din spitalele din provincie. Astfel, secții întregi sunt închise ori nu pot asigura garda, iar tinerii medici refuză să se îndrepte spre aceste zone. Pe lângă faptul că de multe ori nu au cu ce să-și facă meseria, în astfel de orașe viața este extrem de monotonă.
Medicii evită să lucreze în spitalele din provincie
În România sunt peste 28.000 de medici rezidenți, însă doar 1.604 fac rezidențiatul pe post, adică ar putea avea serviciul asigurat când vor deveni specialiști. Multe dintre posturi sunt în spitale din orașe mici.
„La spitalul din Oltenița de exemplu, posturile de medic diabetolog și pneumolog au fost ocupate 5 ani de medici rezidenți. Timp în care spitalul a așteptat formarea lor. După examenul de specialitate, medicii și au dat demisia pentru că au plecat în orașe mai mari. Acum, dacă posturile vor fi scoase la concurs tot pentru rezidenți, vor fi blocate încă 5 ani”, a explicat corespemndontul PRO TV.
Medicii nu pot fi obligați să rămână în spitalele din România, dar acolo unde managementul s-a implicat în modernizare, unitățile sanitare nu duc lipsă de specialiști. Un exemplu pozitiv în acest sens este cel al spitalului orășenesc din Buhuși, care, în doar câțiva ani, cu fonduri europene și bani de la autoritățile locale, a căpătat o nouă înfățișare, iar numărul spitalizărilor de zi s-a triplat.
Principalele inconveniente care-i descurajează pe tinerii absolvenți
Potrivit tinerilor absolvenți, orașele mici ale României nu le oferă niciun fel de opțiuni pentru relaxare sau odihnă. În plus, cu un sistem educațional limitat, aceste localități nu reprezintă o opțiune bună pentru copiii medicilor.
„Suntem medici, lucrăm în spital, dar trebuie să trăim într-o localitate care ne poate oferi posibilități de relaxare, de odihnă și pentru copii cu un sistem de educație bine dezvoltat”, a explicat Vlad Năstase, medic rezident an 6.
Nu în ultimul rând, lipsa echipelor multidisciplinare și a infrastructurii medicale reprezintă factori determinanți în alegerile medicilor.
„Fac și pe brancardierii, fac și pe asistentele, au mult mai multe roluri, nu intră în sală și când intră în sală sunt doar spectatori. Franța, din timpul studenției primesc o responsabilitate, primesc pacienți. Ulterior în rezidențiat este mult mai ușor, la noi riști să ajungi în prima zi și să simți că ești aruncat într-o turmă și să nu știi ce să faci”, a declarat Valentin Burcan, medic rezident an 2.
