Generația Z este una cu totul specială, care se luptă din răsputeri să schimbe felul în care se poartă angajatorii. Pe mulți dintre șefi și patroni, i-au adus la disperare, dar pe alții, chiar au reușit să-i facă să adopte o atitudine mai permisivă. Este și situația în care se află micro-pensia.
Ce este acest fenomen? Cei care au acum între 20 și 29 de ani și s-au săturat, momentan, de muncă, aleg să facă o pauză cuprinsă între câteva săptămâni și câțiva ani. Angajatorii care chiar le cunosc potențialul îi înțeleg și chiar îi așteaptă. Bineînțeles, nu sunt plătiți pentru astfel de perioade de absență completă de la job.
Pe motiv că sunt obosiți sau vor să se concentreze pe treburile lor, pe pasiuni, relații și altele, îți strâng bani din timp și apoi spun „la revedere” câmpului muncii. Adepții unei astfel de practici sunt și cei din Generația Millennials, unde vorbim, deja despre micro-pensionare.
Ce este micro-pensionarea pe care o practică tinerii din Generația Z și Millenials. Trendul a prins amploare în România
Definiția micro-pensionării nu este extrem de bine stabilită, dar cert este că se referă la un angajat care alege să renunțe la muncă pentru o perioadă. Poate fi vorba de câteva luni sau chiar de ani buni în care persoana în cauză nu muncește. Ce face în acest timp un tânăr din Generația Z și Millenials? Se odihnește, eventual mai face câteva cursuri sau studii.
Ca să faci o astfel de schemă, trebuie să ai și bani strânși în prealabil sau să știi că are cine să te întrețină, fie că este vorba despre părinți, rude sau partenerul de viață sau să ai bani economisiți, așa cum am precizat și anterior.
Experții avertizează că riscurile la care se expun micro-pensionarii sunt destul de mari. În primul rând, dacă nu își calculează corespunzător veniturile, se pot trezi într-o situație extrem de dificilă, din punct de vedere financiar. Chiar și sprijinul le-ar putea fi tăiat ușor. De asemenea, făcând această schemă care apare în CV, pot fi considerați drept neserioși de angajați. Bineînțeles, pot să nu mai aibă timp să-și facă stagiul complet de cotizare.
