În aceste vremuri incerte, chiar și cele mai mari companii din piață au ajuns să treacă la concedieri. Este și cazul celor de la Microsoft, care au anunțat că vor da afară 7.000 de lucrători. Din moment ce anunțul este valabil pentru toate nivelurile și regiunile, înseamnă că vor fi afectați și lucrători din România.
Urmează să dispară 3% din numărul global de angajați, adică din 228.000. Vor avea timp să-și caute alt loc de muncă până la finalul lunii iunie, când sunt invitați să-și ia lucrurile din birouri. Au fost deja anunțați cei care vor rămâne șomeri. De ce a fost nevoie de această măsură? Se pare că ar fi parte dintr-un program de reorganizare care să le permită să mai facă aceeași performanță pe piață.
„Continuăm să implementăm schimbările organizaţionale necesare pentru a poziţiona compania cât mai bine într-o piaţă dinamică”, a transmis un purtător de cuvânt al Microsoft într-o declaraţie pentru CNBC.
De ce a ajuns chiar și Microsoft să facă disponibilizări, chiar dacă are un profit peste așteptări
Compania a raportat un profit net trimestrial de 25,8 miliarde de dolari, care depășește așteptările analiștilor. La asemenea cifre, nimeni nu se aștepta să se facă disponibilizări, dar iată că firma a decis să restructureze complet anumite divizii. Nu sunt de vină angajații, este o parte a viziunii de management.
Este cea mai mare restructurare din ultima perioadă. Amintim faptul că și în 2023 au dat afară 10.000 de oameni și că la început de an, au mai concediat câțiva dintre lucrători. La vremea aceea, a fost vorba despre performanțele individuale.
Se știa încă de la început de an că vor fi făcute ajutări la vânzări, așa cum anunțase CEO-ul Satya Nadella. Problema, la vremea aceea, era încetinirea creșterii veniturilor din divizia Azure (cloud) în afara competențelor legate de AI.
