Era muncii remote, ajunsă la apogeu odată cu pandemia, se apropie de final pentru majoritatea angajaţilor. Tot mai multe companii iau măsuri în această direcţie, notează presa occidentală.
Tot mai multe companii din Londra renunţă la politica de lucru flexibil, care a permis angajaţilor să lucreze de acasă în ultimii ani. Potrivit unui articol publicat de BBC News, această măsură, implementată la nivel general în timpul pandemiei, este restricţionată în prezent de unele companii. Acestea le solicită imperios angajaţilor să revină la birou în regim clasic de muncă.
Gigantul tech Amazon a rechemant toți angajații la birouri
Un exemplu marcant este gigantul tech Amazon, care le cere angajaţilor să fie prezenţi la birou 5 zile pe săptămână. În septembrie 2024, CEO-ul companiei, Andy Jassy, le-a transmis angajaţilor că munca la birou ajută colaborarea, inovaţia şi furnizarea unor rezultate mai bune pentru clienţi.
Pe de altă parte, implementarea acestei politici a întâmpinat anumite dificultăţi logistice, precum lipsa unui spaţiu suficient pentru birouri. Amazon subliniază că toţi angajaţii au revenit la un regim full-time de muncă, deşi unii dintre aceștia au exprimat nemulţumiri în mod anonim.
Sindicaliștii contestă beneficiile muncii integrale la birou
O altă companie importantă, Metropolitan Police, a introdus un nou sistem hibrid, impunând personalului civil prezența la birou cel puţin 3 zile săptămânal. Însă, această politică a generat unele proteste, inclusiv din partea Annei Bruce-Hou, analist de informaţii şi membră a sindicatului PCS. Anna consideră că prezenţa suplimentară la birou îi afectează negativ activitatea, mai ales în condiţiile lipsei de spaţiu adecvat.
În replică, Metropolitan Police a declarat că noua politică nu elimină complet munca de acasă. Compania ia în considerare cazurile speciale, însă cei care nu respectă regula instituită riscă pierderea anumitor beneficii financiare, a fost anunțul acesteia.
Și în rândul personalului de la alte companii relevante pe piața globală a muncii, precum M&S and Asda, au existat sute de persoane care și-au exprimat nemulțumirea referitor la revenirea la munca de la birou. Astfel, publicația britanică a primit comentarii de la peste 350 de angajați, care au criticat tendința angajatorilor de a pune capăt epopeii muncii flexibile, de la distanță.
