Gigantul Starbucks se află într-o situație fără precedent, despre care scrie toată presa internațională. Mai bine de 10.000 de angajați din întreaga lume nu vor să mai lucreze cel puțin până de Crăciun, dacă nu ajung rapid la un consens cu patronii cei mari. Reprezentanții lor au transmis că nu și-au dorit greva, dar nu mai văd nicio altă variantă posibilă.
Angajații cafenelelor vor să tragă un semnal de alarmă pentru patronii care fac miliarde, în fiecare an, din munca lor: nu se mai poate astfel. Li s-au promis măriri de salarii și benefici, dar n-au mai primit nimic. Într-adevăr, firma a avut 3 luni destul de grele, cu vânzări în scădere, dar nu este un argument suficient de bun pentru a lăsa creșterile deoparte.

„Nimeni nu își dorește să intre în grevă. Este o ultimă soluție, dar Starbucks a încălcat promisiunea făcută miilor de barista și nu ne-a lăsat altă opțiune. Într-un an în care Starbucks a investit atâtea milioane în executivii de top, nu a reușit să prezinte angajaților care fac compania să funcționeze o propunere economică viabilă. Aceasta este doar începutu”, a spus Fatemeh Alhadjaboodi, delegat pentru negociere, într-o declarație emisă de sindicat.
Conducerea Starbucks continuă să transmită că nu înțelege de ce angajații sunt nemulțumiți, dar vrea negocieri
În cadrul unei declarații publice, conducerea Starbucks a arătat dezamăgire pentru că angajații lor nu vor să înțeleagă că trebuie să se întoarcă la muncă și să lase greva. Consideră că au făcut tot ce au putut și că a avut suficient de multe zile de negociere.
„Este dezamăgitor că nu s-au întors la masă, având în vedere progresele pe care le-am făcut până acum. Din aprilie, am avut mai mult de nouă sesiuni de negociere pe parcursul a 20 de zile”, se arată în declarația Starbucks.
Cu privire la salariu, au transmis că asigură, în medie, 18 dolari pe oră, ceea ce ar însemna, la cursul BNR actual, aproape 86 de lei. Au adus în discuție și faptul că niciun alt retailer nu ar da beneficiile lor, printre care se numără: asigurări de sănătate, taxă universitară gratuită, concediu plătit pentru familie și acțiuni ale companiei.
„Niciun alt retailer nu oferă acest tip de pachet complet de salarii și beneficii”, a adăugat compania.















