Miliardarul Elon Musk se află în centrul unei noi controverse de proporții. Miliardarul are de plătit despăgubiri uriașe după ce a concediat un angajat al Twitter pentru un motiv halucinant. Nemulțumit că a fost data afară în acest mod, angajatul a reclamat decizia companiei lui Musk și a avut câștig de cauză.
Gary Rooney, un fost angajat al Twitter, va primi despăgubiri de aproximativ 600.000 de dolari după ce a fost concediat dintr-un motiv halucinant. Mai exact, el a fost demis pentru că nu a răspuns la e-mailul lui Elon Musk prin care acesta cerea o manieră de muncă „extrem de dură” angajaților Twitter după ce a preluat compania.
Rooney, care lucra la sediul european al Twitter din Dublin încă din anul 2013, a reclamat situația Comisiei pentru Relații la locul de muncă din Irlanda. În cadrul reclamației, el a explicat că a fost demis pentru că nu a dat click pe un link cu răspunsul „da” la respectivul e-mail trimis de Elon Musk tuturor angajaților Twitter.
Elon Musk a trimis controversatul e-mail în noiembrie 2022, la mai puțin de o lună după ce a cumpărat platforma Twitter cu 44 de miliarde de dolari. În acest e-mail, miliardarul le-a cerut angajaților să accepte să lucreze într-un ritm „extrem de alert” sau să demisioneze. Totodată, Musk le-a cerut să dea click pe un link cu răspunsul „da” pentru a face „parte din noul Twitter”. În caz contrar, cei care nu vor face acest lucru până a doua zi urmau a fi demiși și primeau salariul pe trei luni drept compensații.
„Aceasta va însemna să lucrezi ore suplimentare la intensitate mare. Doar performanța excepțională va constitui o notă de trecere", a scris Elon Musk în e-mail.
Despăgubirile uriașe pe care le va plăti de Elon Musk
La trei zile de la acel moment, Gary Ronney a primit un e-mail în care i se explica faptul că i-a fost acceptată „decizia de a demisiona și de a accepta oferta de plecare voluntară”. În schimb, Rooney susține că nu a anunțat pe nimeni că ar avea intenția de a demisiona. De cealaltă parte, compania Twitter a susținut că lipsa acelui click a fost „considerată ca o notificare a intenției de a demisiona”.
„În niciun moment nu am indicat că demisionez”, a explicat Gary Rooney.
În cadrul audierilor Comisiei pentru Relații la locul de muncă, Rooney a susținut că a evitat să dea click pe acel link, deoarece s-a temut că e-mailul putea veni de la hackeri. În cele din urmă, arbitrul Comisiei a concluzionat că termenul de 24 de ore dat de Musk pentru a răspunde la ultimatumul său nu a reprezentat „o notificare rezonabilă”.
Chiar dacă decizia în acest caz a fost dată în cursul zilei de luni, Departamentului pentru Întreprinderi, Comerț și Forță de Muncă din Irlanda a declarat pentru Business Insider că decizia în acest caz a fost emisă luni, 12 august 2024, ea va fi publicată abia pe 26 august „pentru a oferi părților oportunitatea de a o analiza în întregime”.
