Zece din cele 17 zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în timpul săptămânii, iar restul în zilele nelucrătoare. Datorită faptului că 7 dintre cele 17 zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariații care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar 10 zile libere. Ziua de 1 mai, este prima zi liberă care urmează, când se sărbătorește Ziua Muncii și care va pica în timpul săptămânii, într-o zi de miercuri.
În anul 2024, cei care lucrează la stat vor avea în plus zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024 libere, cu scopul de a crea punți între zilele deja libere și weekenduri. Așadar, până la sfârșitul anului 2024, românii mai au unsprezece zile libere legale. Potrivit legislației, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Citește și: Mini-vacanța din vară pregătită de Guvern pentru români. Bugetarii se vor bucura de alte zile libere în luna iunie
Zilele libere rămase în anul 2024
- 1 mai (miercuri - Ziua Muncii);
- 3 mai (vineri - Vinerea Mare);
- 5 mai – (duminică - Paştele)
- 6 mai (luni - a doua zi de Paşte)
- 1 iunie ( sâmbătă – Ziua Copilului);
- 23 iunie (duminică - Rusalii);
- 24 iunie (luni - a doua zi de Rusalii);
- 15 august (joi - Sfânta Maria);
- 30 noiembrie (sâmbătă – Sfântul Andrei);
- 1 decembrie (duminică - Ziua Națională a României);
- 25 şi 26 decembrie (miercuri şi joi - prima şi a doua zi de Crăciun).
Vezi și: Guvernul României oferă zile libere în plus pentru angajați. S-a dat lege pentru o anumită categorie de salariați
