Minivacanță după Rusalii. Când vor mai avea parte românii de un concediu de zile libere legale

Autor: Neacșu Elena

Publicat: 29-05-2026 18:00

Article thumbnail

Sursă foto: Pexels

După minivacanța de 3 zile de Rusalii, românii vor mai avea parte de o minivacanță la fel de lungă, date de alte zile libere. Va fi un moment ideal pentru cei care vor să dea o fugă până la munte. Cei mai avantajați vor fi sărbătoriții.

Următoarea minivacanță, după cea de 1 iunie, va fi de Sfântul Andrei. Mai sunt luni bune până atunci, dar cert este că sărbătoarea va pica pe 30 noiembrie, lunea. Cine va uni cu weekendul, va avea timp de un mini-concediu.

minivacanta

Zile libere 2026, ce a rămas

Iată lista completă de zile libere rămase din 2026:

  • 1 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii

  • 1 iunie (luni) – Ziua Copilului

  • 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului

  • 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei

  • 1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României

  • 25 decembrie (vineri) – Crăciunul

  • 26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi de Crăciun

Zile libere 2027

În 2027, vor fi următoarele zile libere de la stat:

  • 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou

  • 6 ianuarie – Boboteaza

  • 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul

  • 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române

  • 30 aprilie — 3 mai — Paștele ortodox 2027

  • 1 mai — Ziua Muncii

  • 1 iunie — Ziua Copilului

  • 20 iunie (duminică) - Rusalii, 21 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii

  • 15 august — Adormirea Maicii Domnului

  • 30 noiembrie — Sfântul Andrei

  • 1 decembrie — Ziua Națională a României

  • 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul

CITEȘTE ȘI: Primă de 1.500 de lei pentru acești angajați. Banii vor intra pe card în luna august 2026

Liberele suplimentare pe care nu știai că le poți avea

Angajații din România pot beneficia de zile libere suplimentare care nu fac parte din cele de concediu de odihnă sau din cele date de stat, cu prilejul sărbătorilor legale. Este specificat clar în Codul Muncii, dar cazurile în care departamentul de Resurse Umane te informează sunt rarisime. Totuși, este bine să știi că ai acest drept pe care îl poți invoca, în caz de nevoie.

Conform Codului Muncii, angajații pot să mai lipsească, într-un an de muncă, vreme de 10 zile, pentru situații neprevăzute. Nu este nevoie să aduceți nicio dovadă și vă veți primi banii și în perioada vizată. Pe de altă parte, aveți obligația de a le recupera altă dată. Se pot face ore de muncă suplimentare, într-o lună ulterioară, pentru recuperare.

CITEȘTE ȘI: Pensie mărită cu 480 de lei pentru acești seniori. Scenariu luat în calcul de la 1 ianuarie 2027

Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri