De ce tinerii din ziua de azi care termină facultatea își doresc să lucreze în multinaționale? Poate pentru că aici se vând cel mai bine iluziile într-un frumos ambalaj de marketing. Și eu mă aflu printre ei…
În fiecare dimineață, o senzație de “amăgire” mă încearcă. Și senzația asta o am de cum ies de la stația de metrou și văd câtă lume coboară. Am sentimentul că lucrăm în fabrici. Da, în aceleași fabrici la care lucrau și bunicii noștri. Numai că acum fabricile astea au o înfățișare mult mai frumoasă: portocalie, albastră ori verde, în funcție de culorile brandurilor. Norma a fost înlocuită de englezism-ul „target”, iar maistru de „team-leader”.
Multinaționalele îți oferă iluzia independenței, când de fapt, nicăieri nu ești mai înlănțuit în proceduri decât aici. Și ceea ce este cel mai trist este faptul că într-o multinațională, niciodată nu vei valora mai mult decât o resursă perisabilă. Și asta indiferent de funcția pe care o vei deține. Pentru că vin principiile: „nimeni nu este de neînlocuit” sau „performează, că alți zece ca tine așteaptă la coadă ca să îți ia locul”.
Așa cum se întâmplă peste tot în lumea asta, oamenii slabi sunt conduși de către oameni puternici. Sau nu este asta decât o formă de manipulare a societății? Eu nu cred că există oameni slabi și oameni puternici, oameni superiori și oameni inferiori. În urma unor erori ce țin de propriile alegeri, cred că noi alegem să devenim așa. Pentru că în fond, cu toții suntem egali.
Societatea de astăzi a creat niște cutii. Cutii cu niște etichete. Pe una scrie inginer, pe alta scrie doctor, pe alta profesor, pe alta arhitect, pe alta jurnalist și așa mai departe. De mici ni s-a spus că atunci când vom crește mari va trebui să ne alegem una dintre aceste cutii… și să intrăm în ea. Însă cei care le-au creat au uitat un singur lucru: că noi suntem mult mai numeroși decât cutiile create. Că fiecare dintre noi e unic. Și că nu avem cum să intrăm mai mulți în aceeași cutie. Hmmm… și uite că totuși intrăm. Iar apoi ne mai mirăm de ce unii dintre noi ne simțim deprimați, neîmpliniți ori frustrați. Simplu: pentru că suntem obligați să intrăm în niște tipare de cutii care nu au fost construite pentru noi.
Fragmentul de mai sus este scris de o tânără scriitoare de mare perspectivă, Cristina Zarioiu și este parte a primei sale cărți Indecizii, care este presărată cu lecții de viață din care putem învăța fiecare. Aici puteți citi PRIMA LECȚIE DE VIAȚĂ.
Cartea o puteți compăra de la Cărturești sau de pe Amazon sau de AICI.
Multinaționalele - aici se vând iluzii. Mărturisirile Cristinei
Autor: Anca ANDREI, Redactor șef
Publicat: 04-04-2017 21:12
Trending

14 iunPolitica
Adrian Veștea, poate cel mai bogat premier din istoria țării. Propunerea lui Nicușor Dan are 68.000 de metri de terenuri

14 iunEconomie
Vânzările de mașini electrice în România cresc cu 45% în 2026: Top modele

14 iunEconomie
100.000 de români antreprenori în Spania: Poveștile de succes care inspiră

14 iunActual
Salariul uriaș pe care World Class îl oferă pentru o recepționistă. Primești reduceri la parteneri și alte beneficii dacă lucrezi la „sala bogaților”

14 iunEconomie
România atinge 10.000 MW capacitate solară: Record istoric în energia verde

14 iunEconomie
Fondul Proprietatea vinde pachetul de 10% din Hidroelectrica pentru 1,2 miliarde lei

14 iunEconomie
Piața muncii în 2026: Salariile cresc cu 8,5%, dar criza forței de muncă se adâncește

14 iunEconomie
Consiliul Concurenței amendează 10 bănci cu 3,73 miliarde lei pentru manipularea ROBOR

14 iunEconomie
Exporturile românești cresc cu 12% în 2026: Agricultura și IT, motoarele creșterii

42 minute în urmăHoroscop
Horoscop financiar 15 iunie 2026: Zodiile care primesc bani neașteptați
Articole Similare

14 iunEconomie
Fondul Proprietatea vinde pachetul de 10% din Hidroelectrica pentru 1,2 miliarde lei

14 iunEconomie
Exporturile românești cresc cu 12% în 2026: Agricultura și IT, motoarele creșterii

14 iunEconomie
Indicele ROBOR la 3 luni crește la 6,85%: Ce impact au creditele populației

14 iunEconomie
Piața muncii în 2026: Salariile cresc cu 8,5%, dar criza forței de muncă se adâncește

14 iunEconomie



