Pentru foarte mulți, pare să fie locul de muncă perfect: muncești doar câteva săptămâni, dar primești salariu pe toată durata anului. Discuțiile despre reducerea aparatului bugetar au scos la lumină unde sunt angajați cei mai norocoși români din țară.
16 săptămâni de muncă, salariu ce intră în cont în toate cele 12 luni ale anului.
Norocoșii sunt cei care lucrează într-un colț al țării ce devine neîncăpător în timpul sezonului estival. Este vorba despre angajații de la telegondola din Mamaia.
Cu toate că este funcțională doar patru luni din 12 - din iunie până în septembrie, cât durează sezonul - angajații primesc salariu pe întreaga durată a anului.
Te-ar putea interesa și: Salariul colosal oferit de Sinsay pentru un angajat al magazinului de haine. Nu mai plătești un sfert din valoarea produselor pe care le cumperi și ai bonusuri de performanță
Ce venituri au angajații care muncesc câteva săptămâni, dar primesc salariu tot anul
Potrivit Antena 3 CNN, angajații și membrii consiliului de administrație continuă să-și încaseze salariile și în extra-sezon.
În această situație sunt 11 salariați permanenți și directorul general. Patru dintre aceștia sunt la birouri. Compania mai are și un consiliu de administrație format din cinci membri.
Salariile încasate sunt modeste. Potrivit sursei, sumele lunare sunt de 1.795 lei, chiar și în extrasezon.
Toți fac parte din categoria angajaților la stat, în condițiile în care cele două instituții ce figurează ca proprietare ale telegondolei sunt Ministerul Economiei și Primăria Constanța. Nu se știe încă dacă și ei vor fi afectați de măsurile de austeritate anunțate de Guvern.
Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a vorbit despre modul în care ar trebui să fie făcute restructurările ce se pregătesc în aparatul bugetar.
„Sunt enorm de multe discuții în societate dacă 1.300.000 de bugetari sunt mulți sau sunt puțini pentru România, în comparație cu celelalte state. Dacă ne uităm așa, la modul general, cu Sănătatea, cu Educația, 1.300.000 nu sunt mulți.
Dacă ne uităm la anumite instituții, da, sunt supradimensionate (schemele de personal) și la Senat, și la Cameră, și la consiliile județene, și la aproape toate ministerele, toate agențiile, toate instituțiile.
Poți să reduci, dar trebuie să faci această reducere discutând cu oamenii, venind cu niște criterii, cu niște principii și trebuie să vezi de ce ai nevoie. (...)
Nu poți să faci (restructurări) din pix. Acest lucru trebuie discutat cu fiecare angajat, în fiecare instituție. (...) Sunt direcții în ministere aproape similare și cu responsabilități foarte asemănătoare unde, într-un minister, sunt 40 - 50 de oameni într-o anumită direcție, iar în ministerul celălalt sunt 10 - 12 oameni.
Deci, trebuie o analiză și cred că fiecare șef de instituție, fiecare ministru, fiecare președinte va face o analiză. Și acest lucru nu poți să-l faci de la o zi la alta”, a explicat liderul UDMR.
Te-ar putea interesa și: Salariu de 500 de lei pe zi și trei mese pentru români, plus loc de cazare. Compania care oferă aceste beneficii angajaților europeni nu se află în România
