Consiliul Economic și Social a aprobat un proiect legislativ care aduce schimbări semnificative în ceea ce privește beneficiile de care au parte această categorie de angajați.
Perioada de telemuncă se dublează
Potrivit unui nou proiect legislativ, se dublează perioada de telemuncă pentru anumiți angajați. De asemenea, același proiect prevede că angajatorii nu au dreptul să anuleze acest drept prin regulamentul intern.
„Angajatorii nu pot, prin norme interne, să aducă modificări sau completări prezentelor prevederi legale sau să interzică ori să restricționeze munca la domiciliu sau telemunca pentru anumite zile ale săptămânii, în cazul salariaților care au în întreținere copii încadrați într-un grad de handicap, în vârstă de până la 18 ani”.
Concret, potrivi modificările aduse de Consiliul Economic și Social în legislația muncii din România, părinții care au copii cu handicap vor putea să beneficieze de o perioadă lunară dublată de telemuncă, transmite termene.ro.
Această inițiativă este menită să sprijine familiile cu nevoi speciale, fără a afecta bugetul public sau activitatea firmelor.
„Considerăm că, spre deosebire de părinții copiilor care nu suferă de handicap, părinții copiilor cu handicap trebuie să beneficieze de un sprijin din partea legiuitorului, sens în care se impune legiferarea, astfel încât aceasta să răspundă nevoilor reale ale acestora”, se mai precizează în nota de fundamentare.
Proiectul legislativ subliniază faptul că îngrijirea unui copil cu handicap necesită mult mai mult timp comparațiv cu îngrijirea unui copil fără probleme.
„Timpul necesar pentru îngrijirea unui copil cu handicap este semnificativ mai mare comparativ cu cel necesar pentru îngrijirea unui copil fără handicap. În plus, dezvoltarea fizică și psihică a unui copil cu handicap diferă considerabil de cea a unui copil fără handicap”, se menționează în nota de fundamentare a proiectului.
Citește și: Facilități pentru o categorie de români! Cine scapă de impozite în acest an
Modificări ale articolului din Codul Muncii
Articolul din Codul Muncii aduce detalii mai clare despre condițiile în care părinții pot beneficia de telemunca.
„Prin derogare de la alin (1) salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap, beneficiază de un număr de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția situațiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.
Mai mult, cei care au gemeni tripleți sau mai peste doi copii cu handicap pot primi 2 zile pentru fiecare copil.
(5) În cazul salariaților care au în întreținere copii gemeni sau tripleți, precum și în situația familiilor cu 2 sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap, se acordă 2 zile în plus pe lună pentru fiecare copil (al doilea, al treilea etc.), față de cele menționate la alin. (4)”.
