Persoanele din HR apelează la o nouă schemă în cadrul corporațiilor pentru a motiva într-un mod mai aparte angajații. Nu este vorba despre sporuri, bonusuri de performanță sau alte facilități medicale, ci reprezintă un beneficiu vizual care, pentru unii angajați, contează mai mult decât cele menționate anterior.
Într-o lume corporativă aflată în continuă schimbare, companiile sunt mereu în căutare de soluții inovatoare pentru a-și motiva angajații și pentru a crea un mediu de lucru atrăgător. O abordare inedită care a câștigat popularitate recent este integrarea artei în spațiile de birouri. Prin acest demers, companiile nu doar că își transformă locurile de muncă în medii mai plăcute, dar aduc și un impuls creativității și colaborării în rândul angajaților.
Schema folosită de oamenii din HR a marilor companii
Această tendință este promovată intens de Art Set by GAEP, un proiect lansat de Galeria GAEP în 2021. Fondatorul său, Andrei Breahnă, a identificat o nevoie importantă în contextul post-pandemic: companiile se confruntau cu dificultăți în a-și readuce echipele la birou și în a le menține angajamentul. Soluția sa a fost să creeze un serviciu care să introducă arta contemporană în birouri, transpunând astfel spațiile convenționale într-un loc vibrant, plin de inspirație.
Astăzi, această inițiativă colaborează cu firme mari precum Macromex, Kuehne+Nagel și COS, companii ce totalizează peste 2.000 de angajați și o cifră de afaceri cumulată de 2 miliarde de lei. Prin Art Set, angajatorii au posibilitatea de a alege lucrări de artă adaptate culturii organizaționale și valorilor lor, fie că vorbim despre picturi, fotografii sau colaje. Acestea nu doar înfrumusețează birourile, ci creează și oportunități de discuții, team-building-uri tematice și evenimente menite să încurajeze interacțiunea și creativitatea.
Proiectele sunt realizate cu artiști români și internaționali
Beneficiile sunt evidente: numeroase studii arată că prezența artei în birou contribuie la un mediu mai relaxant și productiv, stimulează inovația și îmbunătățește colaborarea între angajați. Mai mult decât atât, companiile care au adoptat acest model au observat o creștere a retenției personalului și a satisfacției echipei. Arta devine, astfel, un adevărat catalizator al schimbărilor pozitive în organizații.
Pe lângă estetică, inițiativa Art Set introduce și o componentă educativă, ajutând angajații să înțeleagă mesajele din spatele lucrărilor expuse. Activitățile sunt personalizate și flexibile, incluzând expoziții temporare, tururi ghidate și seminare. Proiectele sunt realizate în colaborare cu artiști români și internaționali, iar întreaga logistică este gestionată de echipa Art Set, oferind astfel un serviciu complet.
Această schemă inovatoare de HR reprezintă un pas curajos către redefinirea spațiului de muncă, demonstrând că investițiile în artă sunt, în esență, investiții în oameni. Pe termen lung, integrarea artei nu doar că transformă locurile de muncă, ci și contribuie la conturarea unei culturi organizaționale autentice și inspiratoare.
