Indiferent de categoria în care lucrezi, de ce program ai, de unde ești de loc, vei putea avea parte de un concediu care să dureze cel mult 4 zile, cu plată. Liberul se va acorda doar în anumite situații extreme și nu va afecta în niciun fel alte libere. Pentru moment, beneficiul urmează să fie acordat doar în Spania. Pe de altă parte, sunt sute de mii de români care muncesc în această țară și trebuie să-și cunoască dreptul.
În urmă cu o lună, spaniolii au fost loviți de o adevărată tragedie. Inundațiile au distrus mii de vieți, case, mașini, străzi, au măturat tot ce era viu sau static. Ploile abundente au făcut ravagii, au lăsat oamenii fără curent, fără mâncare, nu aveau cum să mai meargă și la lucru. Din punct de vedere legal, angajatorii au avut o problemă greu de rezolvat.
Firmele nu puteau să ignore zilele de absență ale angajaților, dar nici nu era firesc să-i oblige să-și ia concediu de odihnă. Pentru a nu mai exista vreodată astfel de situații, apare noul liber de „urgență climatică” pe care îl va plăti statul. Măsura urmează să intre în vigoare chiar zilele acestea.
Concediu de „urgență climatică” pentru siguranța cetățenilor din Spania. Multe firme i-au obligat pe muncitori să vină la lucru și în vremea inundațiilor
Un alt motiv pentru care a apărut acest concediu este că unii angajatori i-au forțat pe muncitori să vină la lucru. Nu au ținut cont de condițiile meteo, de avertizări, de nimic. Voiau, cu orice preț, să-i vadă la post. După ce oamenii legii au aflat de cazurile inimaginabile, patronii au dat vina pe lipsa de informare.
Nu vor mai exista astfel de scuze pentru că ministrul Muncii a transmis, tare și clar:
„Noua măsură urmărește reglementarea în conformitate cu situația de urgență. Niciun angajat nu trebuie să-și asume riscuri. Dacă autoritățile emit o alertă, angajatul trebuie să se abțină de la muncă”.
Mai mult de atât, în afară de cele 4 zile de concediu cu plată, se pot adăuga și alte zile cu program redus. Perioada depinde de amploarea fenomenelor meteo.
