Tăvălugul concedierilor atinge unul dintre cele mai profitabile domenii economice, și anume piața bancară. După ce semnalul a fost în domeniul IT, considerat anterior campionul dezvoltării economice, băncile se pregătesc să concedieze o parte dintre angajați, ținând cont că rațiunea de a fi a oricărei instituții financiare este profitul.
Una dintre cele mai importante bănci europene și a doua bancă din Germania, Commerzbank, se confruntă cu o criză de personal. Instituția a anunțat că vrea să reducă 3.900 de posturi, marea majoritate în Germania, pentru a-şi respecta obiectivele de profit mai ambiţioase.
Commerzbank respinge încercările UniCredit de a forța fuziunea
Decizia vine ca parte a strategiei băncii germane de a respinge încercările agresive ale competitoarei UniCredit de a forţa fuziunea, scrie Reuters.
Concedierile sunt programate să se desfăşoare până în 2028, dar banca va angaja în alte ţări. În consecință, numărul total de angajaţi, de aproximativ 36.000 de angajaţi va rămâne neschimbat. Sub conducerea CEO-ului Bettina Orlopp, de câteva luni, Commerzbank lucrează la un plan pentru a arăta „potenţialul major al băncii!”.
Lupta pentru controlul Commerzbank, derulată între guvernul german şi banca italiană UniCredit, a devenit un test al capacităţii Germaniei de a se opune preluărilor ostile, observă sursa citată.
Concedierile în domeniul bancar afectează și țara noastră
În egală măsură, criza a atins și băncile prezente în România. Astfel, Alpha Bank a pregătit Planul de remodelare organizațională, în urma căruia intenționează să concedieze peste 1.000 de salariați din cadrul băncii, în vederea fuziunii cu aceeași UniCredit.
Măsura vizează salariații din Centrala băncii, potrivit unor surse din mediul financiar bancar citate de Economica.net și prevede acordarea a două salarii în plus, pe lângă cele prevăzute de lege, precum și păstrarea unor beneficii bancare și medicale timp de 6 luni.
Oficial, planul de reorganizare menționează plecări voluntare ale salariaților, deși sunt voci din piață care susțin că banca intenționează, în realitate, să facă o concediere colectivă mascată. Aceasta ar fi făcută la solicitarea angajaților, cărora li se promit două salarii în plus față de cele convenite prin Contractul Colectiv de Muncă și o serie de facilități pe termen scurt: prelungirea accesului la servicii medicale și păstrarea condițiilor bancare actuale timp de 6 luni.
