Nu toată lumea dă oameni afară, unii mai şi angajează. Domeniile în care e nevoie rapid de forţă de muncă, iar aceste companii caută şi angajaţi fără experienţă

Românii aflaţi în căutarea unui loc de muncă primesc veşti bune. Mai multe companii angajează. Trebuie doar să ştii unde să cauţi. Domeniile şi salariile sunt diverse.

De exemplu, în 2025, se caută cu 10% mai mulţi angajaţi decât în primele luni din 2024.

Citiţi şi: Salariu net 2025 în România. Cu ce bani își plătesc marile firme din construcții angajații și care este cea mai mică leafă în acest domeniu

Cine face angajări

Din cele 28.000 de locuri de muncă postate pe eJobs, 2.100 au fost remote și 2.300 pentru străinătate. Luna martie a fost luna care a adus un vârf al angajărilor pe această categorie de companii, în condițiile în care au fost postate 8.000 de joburi.

Cei mai mulți dintre acești mici angajatori sunt din București, ei au generat 50% din numărul total de locuri de muncă urcate în platformă în primele 4 luni ale anului.

"Schimbările fiscale de la finalul anului trecut, mai exact ordonanța trenuleț, au creat perspectivele unui an delicat pentru antreprenori și pentru companiile mici, în general.

De aceea este o surpriză plăcută, la nivel de piață, să vedem avântul pe care l-au avut angajările pe acest segment de angajatori”, a spus Bogdan Badea, reprezentant eJobs, pentru Adevarul.

Ce angajaţi se caută

Domeniile care au nevoie de personal în 2025 sunt serviciile, retailul, transport – logistică, turism, call – center / BPO, industria alimentară și construcții.

Cei mai mulți dintre acești angajatori au nevoie de candidați din categoria entry level (0 – 2 ani de experiență) și fără experiență. Următorii cei mai căutați sunt cei care au un nivel mediu de experiență (2 – 5 ani), potrivit sursei amintite.

Sumitomo Electric Bordnetze face concedieri în România

O veste proastă ar fi că producătorul german de cablaje auto Sumitomo Electric Bordnetze, care are o fabrică în județul Mehedinţi, va reduce semnificativ forța de muncă din fabrica sa din Drobeta Turnu Severin.

Compania a anunțat că 676 de angajați vor fi disponibilizați în lunile mai și iunie, ceea ce reprezintă mai mult de 20% din totalul angajaților unității.

Motivele? Creșterea costurilor de producție și cheltuielile mari cu forța de muncă, care au afectat negativ performanțele financiare ale companiei.