Nivelul pensiilor rămâne unul dintre cele mai discutate subiecte din România, mai ales în contextul reformelor recente din sistemul public. Mulți angajați se întreabă ce venit vor avea la finalul vieții profesionale și dacă munca de zeci de ani le poate asigura o bătrânețe decentă. Calculele realizate pe baza actualei formule de calcul arată însă că diferența dintre salariul minim și salariul mediu se reflectă direct în valoarea pensiei.
Cum se calculează pensia în sistemul public
Potrivit simulărilor bazate pe legislația actuală, un român care a muncit timp de 40 de ani pe salariul minim ar putea primi o pensie de aproximativ 2.390 de lei. Calculul este realizat pornind de la punctajul de contributivitate și de la punctele de stabilitate acordate pentru vechime. Pentru salariul minim brut de aproximativ 4.050 – 4.060 de lei, punctajul anual este de aproximativ 0,44 puncte, iar după 40 de ani se acumulează aproximativ 17,6 puncte de contributivitate. La acestea se adaugă punctele de stabilitate, rezultând în total 29,6 puncte, care înmulțite cu valoarea punctului de referință de 81 de lei duc la pensia estimată de 2.390 de lei.
Situația este diferită pentru cei care au avut salariul mediu pe economie de-a lungul carierei. În acest caz, punctajul lunar este de aproximativ un punct, ceea ce înseamnă că în 40 de ani de muncă se pot acumula 40 de puncte de contributivitate. Dacă se adaugă și punctele de stabilitate și cele asimilate, totalul ajunge la aproximativ 52 de puncte, ceea ce ar duce la o pensie estimată de circa 4.200 de lei.
Cât ar putea primi la pensie cei plătiți cu salariul minim
Deși diferența dintre cele două sume este semnificativă, mulți specialiști atrag atenția că nici pensia obținută după o carieră cu salariu mediu nu este foarte mare raportat la costul vieții. În România există deja un număr important de pensionari care trăiesc cu venituri reduse.
Datele statistice arată că peste 1,6 milioane de pensionari primesc sub 2.000 de lei lunar, iar pensia minimă garantată de stat este de aproximativ 1.281 de lei. Acest prag este acordat persoanelor care au îndeplinit vârsta de pensionare și au realizat un stagiu minim de cotizare de cel puțin 15 ani.
De ce există diferențe mari între pensii
Diferențele dintre pensii apar în principal din modul în care se calculează punctajul anual. Sistemul public de pensii se bazează pe principiul contributivității, ceea ce înseamnă că valoarea pensiei depinde direct de salariile pentru care s-au plătit contribuții de-a lungul carierei.
Pe lângă veniturile obținute în timpul activității profesionale, pensia poate fi influențată și de alte elemente. Printre acestea se numără numărul total de ani lucrați, eventualele perioade asimilate, precum studiile universitare sau serviciul militar, dar și punctele de stabilitate acordate pentru vechime mai mare de 25 de ani.
Tot mai mulți specialiști recomandă românilor să ia în calcul și alte forme de economisire pentru perioada pensionării. Pilonul II și pensiile private facultative pot completa veniturile obținute din sistemul public și pot reduce riscul unui venit insuficient la bătrânețe.
