Guvernul condus de Ilie Bolojan va lua mai multe măsuri dure pentru reducerea cheltuielilor statului, printre acestea numărându-se reducerea personalului din instituțiile publice. Astfel, în unele județe au început deja pregătirile pentru valul de concedieri care se preconizează. În acest context, Poliția Locală din Târgu Jiu a început evaluarea angajaților, în urma căreia se va decide cine va pleca și cine va rămâne.
În contextul măsurilor anunțate de Guvernul Bolojan, orașul Târgu Jiu a demarat deja procesul de reorganizare administrativă. Este vizată în principal structura Poliției Locale. Mai exact, autoritățile locale se pregătesc să implementeze o serie de măsuri ce urmăresc eficientizarea activității și reducerea cheltuielilor publice, în concordanță cu noile reforme legislative inițiate la nivel guvernamental.
La momentul actual, Poliția Locală Târgu Jiu, instituție aflată în subordinea Primăriei, are 142 de angajați. Dintre aceștia, cei mai mulți sunt polițiști locali, în timp ce aproximativ 40 de persoane sunt încadrate ca agenți de pază în instituții publice gestionate de administrația locală. De remarcat că începând cu anul 2021, acești agenți de pază nu mai au statutul de funcționari publici.
Începe tăvălugul disponibilizărilor în instituțiile de stat
Acest proces de evaluare al angajaților din cadrul Poliției Locale Târgu Jiu vine ca răspuns la o posibilă măsură a Guvernului care ar putea impune o reducere de 20% a personalului din administrațiile publice locale. În cazul în care această măsură se va aplica, administrația orașului Târgu Jiu ar putea fi nevoită să renunțe la peste 60 de posturi. Eventualele concedieri ar avea însă un impact semnificativ asupra bugetului local, având în vedere că toate cheltuielile lunare cu salariile depășesc 3 milioane de lei.
Un proiect legislativ vehiculat în ultima perioadă prevede introducerea testărilor și evaluărilor anuale pentru toți funcționarii publici. Rezultatele acestor evaluări vor constitui criteriul principal pentru angajați. În aceste condiții, reprezentanții administrației locale și-au manifestat îngrijorarea cu privire la soarta angajaților care ar putea fi disponibilizați, mulți dintre aceștia riscând să ajungă în șomaj în lipsa unor alternative clare de reintegrare profesională.
„Nu știm unde vor merge cei care vor pleca. Din păcate, este posibil ca mulți dintre ei să ajungă în șomaj”, au precizat surse din administrația locală pentru presa locală.
Târgu Jiu nu este însă singurul oraș din județul Gorj care a demarat acțiuni de evaluare a angajaților din instituțiile publice. Astfel, mai multe primării au început deja propriile procese de evaluare internă pentru a identifica personalul care îndeplinește condițiile necesare păstrării locului de muncă.
