Poșta Română pregătește cea mai mare transformare din ultimele decenii. Tradiționala imagine a poștașului care distribuie scrisori și pensii va fi înlocuită treptat cu cea a curierului modern.
Compania de stat vrea să devină un jucător important pe piața de curierat și coletărie, mizând pe digitalizare, infrastructură nouă și eficiență operațională.
De la poștaș la curier
CEO-ul Valentin Ștefan a declarat că planul este tratat ca un nou început, în stilul unui startup, nu ca o continuare a modelului clasic. Potrivit acestuia, au fost deja construite hub-uri și echipamente de sortare pentru a face față volumelor mari de livrări, iar anul 2025 marchează un punct de cotitură.
„Deși avem o rețea generoasă și oameni foarte muncitori, ei trebuie să fie pregătiți să accepte tehnologia și să înțeleagă că meseria de poștaș nu mai există! Se închide un capitol de peste o sută de ani în această industrie. Trebuie să existe curierat de acum încolo, motiv pentru care am început să transformăm poștași în curieri. Deocamdată, avem doar 2.000. Ambiția noastră este să creștem semnificativ peste 2.000”, a explicat directorul Poștei Române.
Doar 2.000 de angajați au fost reconvertiți în curieri
În prezent, doar 2.000 de angajați au fost reconvertiți în curieri, însă ambiția este de a extinde acest număr semnificativ. Pentru a susține noul model de livrare, compania va investi și în dezvoltarea unei rețele proprii de lockere. Acestea nu vor fi amplasate doar în orașe, ci și în zone rurale sau slab acoperite comercial.
Transformările sunt însoțite de o restructurare masivă la nivel administrativ. Numărul posturilor din sediul central al companiei a fost redus cu 75%, de la 1.200 la 300, iar totalul angajaților la nivel național a scăzut cu 18%, ajungând la 20.500. Aceste măsuri au generat economii importante, de peste 150 de milioane de lei.
