După Romsilva, cu salarii de lux de 30.000 de lei pe lună, un caz de bonusuri speciale la o altă companie de stat scandalizează opinia publică. Astfel, informațiile publice arată că membrii Directoratului CE Oltenia au încasat sume uriașe, cu care ar putea trăi familii întregi.
Directorii din conducerea executivă a companiei CE Oltenia au primit salarii între 14.600 - 20.500 de lei pe lună, iar liderii de sindicat angajați ca inspectori sociali au avut salarii nete cuprinse între 9.000 - 10.500 de lei.
Profitul net a scăzut de 12 ori, dar salariile au crescut cu 130 milioane lei
Fundaţia pentru Apărarea Cetăţenilor împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) reclamă salariile de lux şi beneficiilenejustificate la Complexul Energetic Oltenia. Deși profitul net al companiei a scăzut de aproape 12 ori în numai doi ani, cheltuielile salariale au crescut cu 130 de milioane de lei.
Organizația denunță managementul defectuos al complexului de stat, care menţine privilegii salariale şi beneficii exorbitante, deși cifra de afaceri a companiei a scăzut de 4 ori într-un singur an. Datele oficiale arată o prăbuşire imensă a profitului net a CE Oltenia, de la 3,5 miliarde de lei în 2022 la 1 miliard de lei în 2023. În 2024 a scăzut alarmant doar 285 de milioane de lei, de aproape 12 ori mai puţin decât în 2022, a transmis FACIAS, într-un comunicat de presă.
Salarii de nabab pentru directori
Organizaţia menţionează că a solicitat oficial conducerii CE Oltenia explicaţii privind politica salarială şi toate beneficiile acordate.
”În răspunsul semnat de Iulius-Dan Plavet, preşedinte directorat CE Oltenia, se precizează că, în decembrie 2024, cel mai mare salariu brut din companie a fost de 28.219 lei pe lună, iar salariul mediu brut se află la 13.195 lei (…)
FACIAS avertizează că, dacă CE Oltenia va aplica în 2025 aceeaşi politică salarială ca în anii anteriori, cu salarii de lux în contextul prăbuşirii financiare a companiei, există riscul unei devalizări accelerate a companiei, cu acumularea de datorii publice şi, în final, riscul intrării în incapacitate de livrare a energiei pentru consumatori.
Concedieri iminente la CE Oltenia
Administrația Complexului Energetic Oltenia (CEO) va face disponibilizări din rândul angajaților TESA, afirmă președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan. Liderul sindical precizează că oamenii dați afară vor primi doar un salariu compensatoriu.
„CEO va da afară pe toți aceia care au contracte de muncă pe perioadă determinată, după ce i-au folosit în campania electorală și i-au mințit că le vor face contracte pe perioadă nedeterminată”, arată Crețan.
„Pe Legea 197 sau 74, n-am avut oameni din TESA în Piața Prefecturii, dar eu am făcut anunț public ca, până la apariția noii legi, să-și bage dosarele de pensionare. Acum, au pierdut, ies cu pensii diminuate și nu li se mai recunoaște grupa de muncă”, a mai precizat sindicalistul.
Conducerea CeO este trebuie să ia măsuri de reducere cu 20% a cheltuielilor salariale pentru a pune în aplicare măsurile de austeritate luate de guvern prin Ordonanța trenuleț.
În baza angajamentelor în vigoare în prezent, țara noastră ar trebui să închidă, până în 2026, capacităţi de producţie de energie pe lignit cu o putere instalată cumulată de 2.085 MW. România va solicita Comisiei Europene amânarea închiderii termocentralelor pe lignit ale CEO şi a minelor care le alimentează, cu maxim 3 ani faţă de termenul prevăzut de planul de restructurare.
