Pachetul de Austeritate susținut de Guvernul coaliției a provocat îngrijorare în rândul multor categorii socio-profesionale. Vor exista indubitabil concedieri în cazul angajaților de la stat și privat, potrivit specialiștilor. Pe de altă parte, însă, există meserii în care specialiștii vor fi la mare căutare în anii următori, indiferent de contextul economic tulburent.
Potrivit expertri HR Ioana Petrea, există mai multe profesii care sunt și care au șanse foarte mari să rămână extrem de căutate pe piața muncii din România.
Specialiștii în energie regenerabilă sunt foarte greu de găsit
„Cel mai dificil este să găsești oameni în zona energiei regenerabile, cu precădere ingineri ofertare, ingineri proiectanți. Concurența cea mai scăzută este în industria HoReCa, unde este o permanentă nevoie de personal. Se găsesc destul de ușor oameni din zona social media, copywriting, graphic design”, a declarat Ioana Petrea pentru Ziare.com.
Trebuie știut că în România, salariul mediu al unui inginer proiectant este de 1.250 de euro net. În București, media urcă chiar la 1.500 de euro net, potrivit surselor din domeniu. Însă, nivelul de pregătire solicitat de angagatori este unul destul de scăzut, observă recrutorii.
Angajatorii cer competență mai mult ca oricând
Este de înțeles că, în vremuri de convulsii socio-economice, în absolut toate domeniile, angajatorii vor căuta tot mai mult calitatea și competența la oamenii pe care vor să îi angajeze. Oferta de locuri de muncă nu e în scădere, dar exigențele recrutorilor au crescut.
„Momentan nu am observat diminuări în cererile de recrutare din partea companiilor. Diferențele sunt, însă, în ceea ce privește calitatea candidaților selectați. Acum, mai mult ca oricând se pune mult mai mult accent pe o selecție mult mai riguroasă a experienței și potențialului aplicanților”, a precizat expertul HR.
Și candidații au devenit mai selectivi
De partea cealaltă, și candidații sunt tot mai selectivi în a accepta ofertele de angajare ale companiilor. Aceștia sunt dispuși să aștepte exact cât e nevoie până găsesc locul de muncă visat.
„În foarte multe situații, dacă nu sunt ferm convinși că jobul sau compania este fix ceea ce caută, preferă să prelungească demersul căutării locului de munca ideal. Sunt de părere că oamenii competenți vor fi mereu căutați de companii”, punctează Petrea.
Cei mai competenți profesioniști din orice domeniu nu ar trebui să se teamă de noul context socio-economic, conchide experta HR.
