Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a fost creată în anul 2023, ca parte din reformele asumate de țara noastră prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Marcată de controverse încă de la înființare, instituția oferă salarii și sporuri uriașe angajaților săi, în contradicție totală cu măsurile de austeritate aprobate de Guvern pentru reducerea deficitului bugetar.
Angajații Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se numără printre bugetarii privilegiați care beneficiază de salarii mari și sporuri generoase, sfidând parcă măsurile de austeritate ale Guvernului.
Sporuri uriașe pentru angajații agenției de stat AMEPIP
Mai exact, un angajat pe un post de execuție la AMEPIP câștigă, în medie, aproximativ 13.000 lei pe lună, dar și un spor de 50% față de salariul normal. Mai mult, primesc și un spor pentru „condiții vătămătoare”, acordat la solicitarea fostului președinte al instituției, Mihai Precup. Conform legii, acest spor poate ajunge până la 15% din salariul de bază. În cazul șefilor AMEPIP, salariile lunare depășesc pragul de 20.000 de lei.
Astfel, în ciuda faptului că agenția de stat nu este complet operațională și nu și-a îndeplinit integral activitățile prevăzute, angajații săi beneficiază de venituri considerabile.
La momentul actual, AMEPIP are doar câteva zeci de angajați, majoritatea detașați. Bugetul instituției pentru anul 2024 a depășit 105 milioane de lei, bani proveniți dintr-un tarif de monitorizare de 0,09% aplicat veniturilor totale ale întreprinderilor publice.
Se caută oameni pentru conducerea instituției
Încă de la înființare, AMEPIP a fost marcată de controverse legate de conducere. La jumătatea anului trecut, președintele AMEPIP Mihai Precup, vicepreședinții Ciprian Hojda și Victor Moraru și-au înaintat demisiile. Acestea au survenit după ce Comisia Europeană a cerut Guvernului explicații despre cum a fost desemnată conducerea instituției. Suspiciunile au fost legate de modul de selecție, care nu ar fi fost suficient de transparent, iar cei aleși nu ar fi îndeplinit toate condițiile. În prezent, agenția este condusă interimar de Corina Crețu, fost comisar european, până la finalizarea procesului de selecție pentru o nouă conducere.
Pentru recrutarea și selecția noului board de conducere, AMEPIP a semnat un contract de consultanță cu ARC Consulting, o companie specializată în diagnoză organizațională, consultanță în management și servicii de recrutare pentru manageri și membri ai consiliilor de administrație. Potrivit unui comunicat de presă, contractul are o valoare de 81.000 lei plus TVA.
„Contractul are o durată ceva mai mare decât pare la prima vedere și vom asigura și o perioadă de garanție, așa cum este normal în astfel de acorduri. Fiind o achiziție făcută prin SEAP, valoarea contractului este publică și este de 81.000 lei plus TVA, preț care include atât asistarea Comisiei pentru recrutarea și selecția președintelui și a vicepreședinților AMEPIP, precum și costurile din perioada de garanție”, a declarat Elena Căprar, HR Business Partner al ARC Consulting.
