Implicarea Inteligenţei Artificiale ar putea merge atât de departe, încât tehnologia să ajungă să se implice în soarta oamenilor. Roboţii ar putea băga bărbaţi şi femei la închisoare.
Juriștii sindicatului PRO LEX au elaborat și o propunere de proiect, prin care, speră ei, să înlocuiască judecătorii umani cu judecători virtuali, care ar fi folosiți deja în alte țări.
O platformă informatică în loc de judecători umani
Concret, se cere dezvoltarea unei platforme informatice bazată pe inteligență artificială care să țină loc de judecător în anumite procese din domeniul contencios-administrativ. Asta după ce, susțin ei, în dosare similare unii judecători dau decizii total opuse față de alți colegi.
„În 21 de ani de activitate am văzut foarte multe nereguli și ne-am săturat. Am văzut contradicții între hotărârile judecătorilor, de la o instanță la alta, la aceeași instanță sau chiar de la același judecător pe aceleași spețe. Oamenii din același birou, din aceeași situație, cu acțiuni identice au soluții diferite sau contrare chiar.
Inteligența artificială știe toate aceste decizii și oferă mai multe avantaje prin faptul că judecă în regim de urgență. Au fost situații când am introdus acțiunile anul trecut și avem termen peste doi ani”, a spus Vasile Lincu, președinte sindicat Prolex, la Antena 3.
China, dată exemplu
În acest moment, la nivel global, cel puțin 5 țări au implementat în sistemul judiciar diverse soluții care implica și inteligența artificială, China fiind cea mai avansată care utilizează deja instanțe online cu intelingența artificială pentru cauze comerciale și administrative.
Ministerul Justiției de la noi trebuie să dea un răspuns în legătură cu implicarea AI în procese.
Altfel, de la Inteligenţa artificială (AI) se așteaptă să crească economia globală cu până la 15 puncte procentuale în următorul deceniu, arată raportul "Value in Motion".
"Atingerea acestui potenţial necesită identificarea domeniilor de implementare, investiţii în pregătirea datelor, integrarea AI în platforme şi fluxuri de lucru, şi dezvoltarea competenţelor angajaţilor.
Aceste măsuri vor permite companiilor să valorifice oportunităţi mai mari, de la transformarea unei funcţii specifice la schimbări radicale de model de business", a declarat Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România.
