Statul român le întinde o mână de ajutor românilor de peste 45 de ani care își caută de muncă, dar întâmpină greutăţi în tentativa lor. Ajutorul nu vine direct, ci prin intermediul angajatorului.
Adică antreprenorii beneficiază de diferite bonificaţii dacă oferă un contract celor aflaţi în categoria de vârstă mai sus menţionată.
Firma primeşte 2.250 de lei
Angajatorii primesc lunar, timp de 12 luni, suma de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată din această categorie. Totuși, condiția este ca raportul de muncă să fie menținut cel puțin 18 luni de la angajare.
„Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani primesc lunar, de la data încheierii convenţiei, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorie, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni de la data încadrării în muncă”, conform legii.
Contract de internship: 1.000 de euro
De asemenea, Guvernul oferă bani şi în Legea internshipului, care dă posibilitatea solicitării unei subvenții (unice) de aproape 1.000 de euro pentru fiecare contract de internship care a devenit un contract de muncă la finalizarea programului de internship.
Din păcate, în România, de cele mai multe ori, subvențiile rămân accesibile doar la nivel teoretic. Totodată, trebuie spus că multe dintre subvențiile prevăzute de legile din România pentru angajatori nu mai reflectă costurile salariale din prezent, fiind absolut necesară aducerea lor în prezent și, apoi, indexarea acestor sume anual.
Acte necesare pentru șomaj în 2025
Românii care se află în situaţia de a aplica pentru șomaj trebuie să depună următoarele acte:
Cerere-tip;
Actul de identitate (în original);
Certificat de nastere si casatorie (copie si original);
Actele de studii și de calificare (în original, dar și în copie);
Declarație pe proprie răspundere că persoana nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă (model);
Actele eliberate de organele financiare teritoriale din care să reiasă că nu realizezi venituri sau că realizezi din activități monitorizate legal, dar suma rezultată în urma acestora nu depășește valoarea indicatorului social de referinta (ISR) – 660 de lei;
Cartea de muncă în original și copie;
Dispoziţie (decizie) eliberată de la ultimul loc de muncă, din care să rezulte data şi motivul încetării raportului de muncă sau de serviciu;
Adeverinţă că s-au plătit contribuţiile la fondul asigurărilor de şomaj, obţinută de la ultimul loc de muncă;
dosar plic.
