Penny Romania este unul dintre cele mai frecventate supermarketuri din ţara noastră. Rețeaua acestui retailer este alcătuită din 382 magazine la nivel național și o echipă formată din peste 7.300 de angajați.
După cum ne-au obşinuit acest gen de magazine, Penny vine cu oferte interesante şi în această perioadă. Unele produse de la raft au deja preţuri mai mici.
Pepsi la 2,5 L, aproximativ 10 lei
Clienţii acestui supermarket trebuie să ştie că, până pe data de 8 octombrie, pot cumpăra, de exemplu, Pepsi la 2,5 L la preţul de 9,89 lei (preţ cu Penny card).
Reducere găsesc şi la Nufar Detartrant pentru obiecte sanitare la preţul de 9,49 lei, în loc de 10.99 lei. De asemenea, brânza topită Hochland este comercializată de Penny cu 5,99 lei, redus de la 6,99 lei.
Lista completă a reducerilor de la Penny Market este AICI.
Penny oferă 3 salarii angajaţilor care se pensionează
Magazinele Penny, parte a Rewe Group, au lansat un program de creștere a veniturilor angajaților din cele 382 de magazine și cele patru centre logistice din țară continuă.
Avem un sistem de recompensare a angajaților în momente cheie din viața lor personală: oferim un salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite școlare, vouchere pentru scutece pentru nou-născuți și 3 salarii de bază la pensionare”, au declarat reprezentanții Penny pentru „Adevărul”.
„Pentru a atrage noi talente, ne concentrăm pe două aspecte pe care noi le considerăm esențiale: un mediu de lucru atractiv și un pachet salarial competitiv.
Dezvoltăm constant programe de formare și creștere profesională pentru a oferi oportunități de avansare și dezvoltare în carieră. În plus, ne mândrim cu un set de beneficii extinse, care includ concedii suplimentare, bonusuri pentru momente importante din viața personală și acces la programe de training.
De asemenea, promovăm o cultură organizațională bazată pe respect, echitate și sprijin reciproc, ceea ce face din Penny un angajator dorit în piața de retail”, au informat reprezentanții supermarketului.
„Oamenii sunt motorul succesului nostru la Penny, iar fiecare angajat contează. Creșterea salariului minim și beneficiile pe care le oferim sunt mai mult decât simple măsuri financiare – ele reprezintă angajamentul nostru de a crea un loc de muncă în care oamenii se simt respectați, susținuți și motivați să evolueze.
Știm cât de importantă este siguranța și echilibrul între viața personală și profesională, motiv pentru care ne asigurăm că oferim un venit corect și un mediu care încurajează și susține creșterea.
Penny nu este doar un loc de muncă, ci o comunitate în care ne pasă unii de ceilalți și în care investiția în oameni este o prioritate constantă”, a declarat Raffaele Balestra, CFO Penny România pentru sursa amintită.
