Antreprenorii care activează în Uniunea Europeană caută forţă de muncă în România. Patronii din blocul comunitar au pus la bătaie 400 de joburi.
Eures România a transmis ce meserii sunt cele mai căutate şi în ce ţări.
Nordicii caută meseriaşi români
Contractele de muncă pot avea durată determinată (sezonieră) sau pot fi permanente, iar, potrivit Antena 3, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite în:
Suedia - 130 de posturi (mecanic macarale şi echipamente de ridicat, mecanic turnare continuă, mecanic laminor, mecanic de întreţinere - instalaţie de hidrogen, electrician - turnare continuă, tehnician de laborator, electrician, operator de macara şi logistică, operator proces);
Germania - 90 de posturi (izolator, educatoare/educator, lucrător ajutor în podgorie, zugrav-tencuitor, lucrător fermă, sudor MAG, electrician, lucrător ajutor la prelucrarea metalelor, operator stivuitor, lucrător în producţie - procesare produse din carne),
Italia - 65 de posturi (şofer autobuz, lucrător în domeniul sportului şi al pregătirii fizice - animator/animatoare centru de vacanţă).
Norvegia - 51 de posturi (îngrijitor animale, muncitor în producţie - industria piscicolă);
Finlanda - 34 de posturi (muncitor prefabricate elemente beton);
Austria - 8 posturi (operator robot - placare cu laser, strungar universal, tehnician mecanic, tehnician electrician, operator CNC, mecanic auto);
Olanda - 6 posturi (culegător de pere);
Malta - 6 posturi (manager de licitaţii - la distanţă/hibrid, coordonator de laborator şi responsabil academic, medic veterinar, inginer de proiect ELV, senior dezvoltator software BAS - Business Administration Systems);
Spania - 5 posturi (tehnician de întreţinere a ascensoarelor); Danemarca - două posturi (dulgher, zidar); Franţa - un post (chirurg stomatolog) şi Slovenia - un post (dentist).
Românii se plâng de salarii
Conform unui sondaj efectuat de OLX, peste 78% dintre respondenți ar schimba locul de muncă pentru un salariu mai mare, iar aproape 84% consideră că nu sunt plătiți suficient.
„Datele noastre confirmă o tendință clară: un interes crescut pentru joburile stabile din sectorul blue-collar, mai ales în rândul Generației Z.
În contextul presiunii crescute asupra bugetelor personale, factorii financiari rămân esențiali în procesul de alegere a unui loc de muncă, iar atractivitatea pozițiilor part-time sau freelance rămâne limitată la domeniile unde flexibilitatea este posibilă”, a declarat Vladimir Desliu, Head of OLX Jobs România.
