Companiile din Marea Britanie oferă românilor care lucrează remote salarii de până la 450 de euro pe zi. Posturile vizează specialiști în marketing și comunicare, iar cerințele includ experiență, creativitate și cunoștințe solide de limbi străine.
Oportunități uriașe pentru românii care vor să lucreze de acasă
Românii care își doresc un loc de muncă bine plătit, fără să părăsească țara, pot profita de ofertele venite din Marea Britanie. Tot mai multe companii britanice caută specialiști care să lucreze remote, iar salariile depășesc cu mult media pieței locale.
Potrivit publicației money.it, unele companii oferă până la 450 de euro pentru o singură zi de muncă, ceea ce ar putea însemna peste 7.000 de euro lunar pentru un angajat cu normă întreagă.
Marea Britanie caută profesioniști pentru munca la distanță
După pandemia care a accelerat digitalizarea pieței muncii, munca de acasă a devenit o normalitate în tot mai multe domenii. În special companiile britanice din IT, marketing și educație privatizată recrutează angajați din Europa de Est, inclusiv din România, datorită costurilor mai reduse și nivelului ridicat de competență.
Conform anunțului publicat de portalul money.it, o instituție educațională privată din Regatul Unit recrutează un specialist în marketing, poziție ce poate fi ocupată integral de la distanță.
Un job pentru profesioniști cu experiență
Viitorul angajat va avea rolul de a coordona planurile de comunicare și promovare ale unui grup de școli private de prestigiu din Marea Britanie.
Sarcinile principale includ:
gestionarea campaniilor publicitare online și offline;
coordonarea echipelor implicate în promovare;
planificarea strategică a comunicării;
stabilirea obiectivelor de marketing și evaluarea rezultatelor.
Compania precizează că persoana ideală trebuie să aibă experiență anterioară în managementul campaniilor de promovare și abilități analitice solide, dar și o doză de creativitate care să o ajute să construiască o imagine coerentă și atractivă pentru brand.
Salariu de top pentru un job remote
Potrivit sursei citate, remunerația oferită variază între 300 și 400 de lire sterline pe zi, echivalentul a 350–450 de euro. Cu un program complet, suma totală ar putea depăși 7.000 de euro pe lună, nivel care depășește de aproape cinci ori salariul mediu net din România.
Deși în anunț nu se precizează tipul exact al contractului (angajare directă, colaborare sau freelancing), pachetul salarial arată că cererea pentru specialiști este foarte mare, iar companiile sunt dispuse să plătească bine pentru a atrage talente din Europa Centrală și de Est.
Cerințe pentru candidatul ideal
Compania recrutează o persoană care să poată combina creativitatea cu gândirea strategică și să aibă capacitatea de a lucra într-un mediu internațional dinamic. Printre principalele cerințe se numără:
autonomie în luarea deciziilor și inițiativă în planificarea campaniilor;
spirit de echipă și capacitatea de a colabora cu departamente din mai multe țări;
flexibilitate, orientare spre soluții și rezistență la stres;
cunoștințe solide de limba engleză și italiană, pentru comunicarea cu sediul central din Londra.
De asemenea, se cere meticulozitate în gestionarea imaginii brandului și atenție la detaliu în toate materialele de comunicare. Viitorul specialist trebuie să poată lucra la mai multe proiecte simultan, să respecte termene stricte și să se adapteze la cerințele pieței educaționale britanice.
O echipă internațională de profesioniști
Instituția angajatoare are deja o echipă formată din peste 50 de specialiști în marketing digital, SEO, PPC, comunicare online și social media. Departamentul funcționează ca un hub internațional, cu angajați din mai multe țări europene.
Fiecare membru al echipei contribuie la strategia globală de promovare a școlilor din rețea, asigurând coerență și eficiență în comunicare.
De ce britanicii aleg profesioniști din România
Potrivit experților în resurse umane, tot mai multe companii britanice apelează la specialiști români datorită nivelului ridicat de pregătire, dar și costurilor salariale competitive față de piața din Marea Britanie.
În plus, mulți români vorbesc fluent engleză, iar fusul orar similar permite o colaborare ușoară în regim remote.
„Pentru o firmă din Londra, un specialist român calificat reprezintă o alegere excelentă. Este eficient, comunicativ și disponibil pentru programul european. De aceea, tot mai multe companii preferă să lucreze direct cu freelanceri sau angajați remote din România”, explică un consultant citat de ziarulromanesc.net.
O tendință tot mai puternică pe piața muncii
Creșterea numărului de joburi internaționale la distanță nu este o întâmplare. În 2025, potrivit platformelor de recrutare europene, numărul ofertelor remote pentru români a crescut cu peste 40% față de anul anterior.
Cele mai căutate domenii sunt:
marketing și comunicare digitală;
IT și dezvoltare software;
design grafic și web;
contabilitate și consultanță financiară;
servicii de suport clienți în limba engleză.
Salariile variază în funcție de nivelul de experiență, dar pentru pozițiile de top, remunerațiile pot ajunge la niveluri comparabile cu cele din statele vest-europene.
